热闻｜全球Emoji失宠榜单公布，OK手势成最濒危表情！Emoji能透视人格吗？

你聊天喜欢用 Emoji 吗？

根据官方数据

全球有60亿个Emoji表情在社交媒体上穿梭

苹果早年期间公布了最受美国区英语用户欢迎的十大表情符号

“笑cry”排名第一

而在此之前，“笑cry”也早已入选《牛津词典》年度词汇

据 7 月 3 日消息，创意订阅服务网站 Superside 发布了最新报告，表示不少曾经流行的 Emoji 已经“失宠”，已身处被淘汰的边缘。

Superside 公司在研究报告中指出：“我们深入调查之后，惊讶地发现不少曾经风靡全球的 Emoji 处于失宠状态，已进入‘濒危 Emoji’列表。随着越来越多的新的 Emoji 涌入，当前网民表达情绪的 Emoji 更加多元化和丰富”。

“濒危 Emoji”列表如下，第一名是“OK 手势”，第二名是“张大眼睛的脸红 Emoji”，第三名是“举起双手庆祝”，这些列表中的某些 Emoji 未来几年可能会退出网民视线。

对此，不少网友表示OK手势经常在工作中使用——

也有人说工作回复是“1”或者“收到”——

Emoji是什么

Emoji的意思是表情符号，来源于日语单词“絵文字”（假名为“えもじ”，读音即emoji）。Emoji被灵活地应用在书面语言表达中，通过图像能表达一定的情感或者概念。

Emoji与一般文字有些区别，文字在视觉上色彩单一；emoji色彩丰富，能迅速抓住人们的注意力。

文字是抽象的符号，加工时需要使用基础知识进行解码；emoji是图像化的，直观、生动，缺乏具体语言知识的情况下也能理解。

文字多用于传递语言信息；emoji强调表达情感。

Emoji与人格特质

Emoji的功能可不止于表达情绪和语义，它还能从一定程度上体现你的人格特质！

研究者Li等人(2018)分析了71,823名Twitter用户从2016年三月到六月共7,500万条推文。统计了每名用户使用多种emoji的频率，并通过发布的文本内容计算出每个人在大五人格量表中的五种人格特质上的得分，分析用户人格特征与emoji使用模式之间的相关关系。

整体上，外向性低的人emoji使用频率最高，神经质低的人使用频率最低。

沟通“刚需”，六成职场人频繁使用Emoji等表情

作为即时通信里最为常见的Emoji表情，它能消融一部分因文化、年龄、阅历等因素造成的身份隔阂，也易于在交互中形成共识，从而被广泛应用在各类场景中，在职场社交沟通中也不例外。

据中国互联网络信息中心发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，非文字的职场社交沟通补充已成为“刚需”。近九成的受访职场人在社交沟通表达中习惯使用Emoji等表情，超过六成高频（经常/一直）使用，从不使用Emoji等表情进行职场社交沟通的受访者不足百分之五。女性对于Emoji等表情表达方式的接受和使用程度均高于男性。

出于社交沟通的目的，职场人对于Emoji等表情的使用态度亦受到社交环境的影响。调查显示，任职于外资/合资企业的受访职场人使用Emoji等表情的频率最高，高频（经常/一直）使用人群占比达67.6%。相比之下，任职于国有企业的受访职场人对于Emoji等表情的态度更为“保守”，高频（经常/一直）使用人群占比低于外资/合资10个百分点以上，低频（偶尔）使用者接近四成。从行业来看，政府/公共事业的受访职场人中几乎不使用Emoji等表情的人群占比亦是所有行业中的第一位。

Emoji等表情背后是职场情绪的传递和感知

从被创造出来，到含义被演化、迭代，当被问及Emoji等表情在职场社交沟通中扮演的角色时，超过六成的受访职场人认为“使文字变得生动，有形象感“是Emoji等表情最主要的职场社交沟通作用，四成的受访职场人则认为Emoji等表情可以帮助缓解沟通中的尴尬。“代替打字，更方便”、“拉近彼此距离”、“语言无法直说的，表情表达出来更贴切”等也是受访职场人选择用Emoji等表情替代/辅助文字表达的原因。

作为一种便捷的非语言信息传达方式，Emoji等表情在职场中的运用使得企业管理者和员工的数字化在线沟通更加简单有效。企业管理者可以用Emoji等表情来表示接收、认可、支持等，员工也同样可以对企业管理者发出的信息做出反馈。Emoji等表情还可以帮助企业管理者在非线下交流环境中更直观地捕捉员工情绪，以挖掘工作动力以及员工更乐意的工作方式，这对数字化时代和疫情持续影响下的远程办公体验显然有着积极的作用。

但同时，部分的受访职场人也认为Emoji等表情可能存在“对同一表情/表情包含义理解不同造成对方误解”、“被认为沟通敷衍、不正式”等问题，近三成的受访职场人认为在与不熟悉的职场对象沟通过程中，挑选合适的Emoji等表情可能是在变向增加精力的消耗。

（来源：综合中国青年报、、上游新闻、中科院物理所、网友评论等）