消除维基百科性别不平等，女性能做些什么？

自2001年成立以来，维基百科已成为现代公共领域的关键组成部分，极大地改变了信息和知识的传播。然而内容和编辑参与中的性别代表差距尤为突出。西班牙Wikiesfera小组是全球为数不多的几个为解决维基百科性别平衡问题而出现的组织之一。创始人帕特里夏·霍里略（Patricia Horrillo）表示，维基百科的内容中，包括传记在内，只有不到五分之一，是关于女性的，而网站志愿编辑中，女性更是只占仅占该网站志愿编辑总数的数量约15%。“这些数字相当可怕，”帕特里夏·霍里略说，过去十年来，她利用业余时间致力于解决这一差距，培养了一批专注于发布女性相关内容的维基百科编辑社区。

西班牙女性编辑小组

在西班牙马德里一家女权主义书店La Fabulosa，这个由17名女性组成的维基百科编辑小组Wikiesfera正致力于解决维基百科上的性别差距。她们在这家书店里弓着身子盯着她们的笔记本电脑，一边聊天一边笑，还互相传递零食。不时地，一阵热烈的掌声打断了打字的声音，每次都标志着一个里程碑。因为这个小组正在稳步消除可能是世界上最普遍的性别差距之一。

维基百科的主办组织维基媒体基金会（Wikimedia Foundation）长期以来一直认识到这一问题。“维基百科由人类运营，因此易受人类偏见的影响，”基金会表示。“它也是世界各地女性所经历的结构性和历史性不平等的反映。” 维基百科历史上更多由男性编辑。他们都依赖于现有的出版资料来验证文章中的事实。 “但在世界许多地方，女性被排除在历史叙述和传统知识生产之外。”

近年来，基金会向像霍里略的Wikiesfera这样的组织提供了支持，帮助他们努力纠正这种不平衡。与Wikiesfera类似的组织还有美国的Whose Knowledge?，意大利的WikiDonne，瑞士的Les Sans Pages。“这是有史以来第一次，公民社会有能力让女性可见被看见，”霍里略说。“历史一直由掌权者书写——现在我们掌握了这种权力。”正是这种信念促使十多名女性挤进La Fabulosa书店，在一个阳光明媚的周六创建和翻译有关女性艺术的维基百科条目。

Wikiesfera的种子是十年前，霍里略在一个文化中心工作时种下的。当时她对“为什么人们多地参与像维基百科这样的站点”感到好奇。当她开始提问时，答案暗示了比技术知识更大的障碍。“有个女人告诉我：‘但我是谁，我能书写历史吗？’”这种情绪促使霍里略成立了Wikiesfera，将其设想为一个支持小组，可以帮助人们解决有关写作内容和如何写作的疑虑。随着霍里略抓住解决维基百科性别差距的想法，关注女性的重点逐渐显现出来。这让她能够将对技术和进步主义的热情结合起来。

维基百科上性别偏见有多糟？

一项美国社会学家弗朗西斯卡·特里波迪（Francesca Tripodi）的新研究显示，维基百科的志愿编辑在提名删除页面时，对女性人物页面的提名率高于男性人物页面。研究发现，尽管女性仅占所有人物传记页面数量的19%，但在页面删除建议中，女性人物页面占比达到四分之一。特里波迪通过分析2017年初至2020年2月底维基百科“删除讨论”过程中的日志，发现了这一差异。在这一过程中，志愿者可以审查有争议的文章，参与讨论文章的优劣，并决定是否保留、删除或合并文章。

一个突出的例子是加拿大科学家唐娜·斯特里克兰（Donna Strickland）的人物页面。她在2018年获得诺贝尔物理学奖，但是她的页面曾一度无法在维基百科上找到。在她获奖后不久，她的页面曾被提名删除，最后也确实被删除了。现在斯特里克兰终于在维基百科上又重新拥有了一个自己的传记页面。但特里波迪指出，斯特里克兰的案例并非孤立现象。她发现，即便是那些符合知名度要求的女性，也比男性更容易被认为不具备知名度并被提名删除。

据TheConversation文章称，一些人认为这种情况出现是由于知名度标准的问题。维基百科编辑必须能够根据已发布的可靠来源验证信息可靠性。这些来源通常包括出版物和媒体报道。特里波迪解释说，由于关于女性的材料较少，这就给增加女性条目带来了难度。这实际上也是因为上游知识生产本就有性别偏见，才带来了关于女性材料较少的问题。

此外，大多数维基百科编辑都是男性，这也加剧了这种不平等。加泰罗尼亚公开大学的一项研究显示，作为世界上最大和最常用的信息资源站，维基百科拥有640万篇文章，并且数量还在不断增加。尽管看起来内容很全面，但该网站90%的编辑是男性，女性作为百科全书中的主体严重不足。

怎么办？

巴塞罗那大学（Universitat de Barcelona）研究员努里亚·费兰（Núria Ferran）和胡安·何塞·博特（Juan José Boté）以及加泰罗尼亚开放大学计算机科学、多媒体与电信学院研究员朱利亚·明奎隆（Julià Minguillón）以及STEAM大学学习研究小组（EduSTEAM）分析了2007年到2022年的维基百科页面。费兰表示，“维基百科是一个知识机构，由权力支配。那些能够掌握其技术系统的人将在这一环境中成为权力的中介。而那些无法掌握这一系统的人将被排除在外。除非维基百科从根本上改变其自身的知识生产文化，否则女性将继续处于边缘地位。”

费兰认为，“解决方案在于将这一问题作为系统性问题来解决。这需要长期的战略性方案。我们需要多元化的贡献，并认识到维基百科的层级协作模式加强了主导的声音，排除了非主导的视角。目标不仅是减少偏见，还要使维基百科成为一个更强大、更可靠和更透明的知识生产平台。这种整体性方法对于持久的改变至关重要。

特里波迪则强调，正确处理这些问题至关重要，因为维基百科是人们获取知识的主要来源之一。“当女性在这些空间中缺席，我们从历史记忆中被抹去，这不仅影响现在，也影响未来。”

新闻来源：英国《卫报》、TheConversation、西班牙加泰罗尼亚开放大学、Wikimedia Foundation，部分图片来源网络

iWeekly周末画报独家稿件，未经许可，请勿转载