【职场术】职场达人VS职场废人， 取决“填坑”能力？

蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过的一句话：

“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

听起来，像是拍老板马屁的鸡汤，但工作久了，你就会发现，这就是真相。

天马行空是老板本色，能不能让它落地是你的实力。

如果遇上不靠谱的老板，在忍和滚之间，或许还有第三条路可以选，就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难，也很扯，但如果能做好，真是一种了不起的才华。

这些年，每个人都在说核心竞争力，但仔细想想，什么样的能力最不可或缺？

可能就是填坑力。

所谓人生，其实就是一个坑接着另一个坑。填不上，可能就过不去。

在职场，说白了，月薪五万和月薪五千，可能就是这点差别。

1.

填坑力，就是你的核心竞争力

不知道你有没有这种感觉，这人啊，每天的状态不一样，心情不一样，工作内容不一样，但有一样东西，永远不变，就是坑。无论是天灾，还是人祸，很少能遇上一天，无事发生。

有些人的职场生涯就是特别风平浪静，以至于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。

有位朋友的部门有这么个姑娘，战绩平平，毫不出众，可老板就是对她赏识有加，每年涨工资，职级年年升。很多人心里不服气，无论是KPI，还是曝光率，她都不太给力。很多人议论纷纷，说老板故意偏袒，八成是有后门。

可老板一句话就怼了回去：你们去看看和她组队的都是谁。

大家一看，再没人吭气。因为这些年，她的队友都是公司里大神级别的挖坑高手，今天写错数，明天交错表，还时不时耍个小性，闹个脾气。我们都忍不住好奇，她是怎么活下来，而且还活得挺不错的？

可她却总是云淡风轻地说，害，解决问题呗。

这几个字有多难，相信很多人都懂。

人这辈子，过得好不好，基本上就看你解决问题的能力。

这些年，在职场，体会最深的一点就是，没有谁能一辈子和大神组队，大部分时间，都是在坑人与被坑之间徘徊。即使是高手，也难免会阴沟里翻船。

所以，填坑力就是一个人的核心竞争力。

2.

你能走多远

取决于你填坑的能力有多大

其实，我们的人生也是如此。

前几天，在微信群里看见一张图，可以说非常精准地总结了人生。

过去，你总以为，所谓顺利的人生，就是一条从A到B的直线，到后来才发现，途中不过是有很多深坑你看不见。无论你多努力，多优秀，这些坑也躲不掉。

所以，说到底，人这一辈子过得好不好，就看你能填多少坑。

你不仅得有打不死的小强精神，还得有点处理问题的真才实学，情商、智商、抗挫商，一个也不能少。

你总希望每一步都走对，其实有时候只要过去了，就是赢了。

就像马男波杰克说的，人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美，但至少是一种现实。

既然是现实，就得学会接受，就像我妈经常说的，家里没有一天东西不会坏，坏了修好，修不好扔掉，日子就能过下去。

所以，别对生活有太多不切实际的期待，随时准备填坑才是正道。

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