湖北
听我说，蓝领群体的工资增长速度现在出乎你的意料。他们月均收入已经从 2012 年的 2684 元增加到了 2023 年的 6043 元，是原来的 2.25 倍。而白领的平均月薪，同期只是涨了 30%，均值是 8388 元，涨幅只是蓝领群体的 1/4。
所以很明显的趋势，蓝领群体在加速奔向中产阶级时代正在换血。这种加速狂奔根本原因还是就业市场的供需错配。说的再直白一点，就是人以稀为贵。
先看人们印象中的中产预备队——大学生的毕业情况，数量上大学生毕业人数是一路飙升。毕业总人数飙升，意味着大学学历以上的人群总基数也在扩大。当 100 个人中有一个大学生他就有高薪的机会。但是 6 个人里面有一个大学生，对不起，3000 块钱呢，招不来一个农民工，但是一定能招来一个大学生。原因是供给过剩。
再回到蓝领群体集体跃升这个层面。从宏观上看有两个方面。
第一是技术蓝领的供给少。首先本科层次的职业大学目前为止数量才 33 所，而技能劳动者每 150 个岗位，只有 100 位求职者，蓝领高级技工的缺口达到了上千万。
第二，是蓝领劳动力的存量持续下降，更造成供给的失衡。光 2023 年从事建筑业的农民工比上年就减少了 650 万人。是最近五年是减少人数最多的一年。这两个原因直接推高了蓝领的工资待遇。
未来，白领和蓝领的收入将差不多。这个判断是一个历史趋势。西方工业国的蓝领群体的收入很早就能超过白领了。作为一个老数据，2013 年澳大利亚的蓝领工人每周周薪是 1229 澳元，相当于 7000 多人民币。而白领的平均周薪只有 1085 澳元。
另外缺少蓝领工人不只是中国有，全球皆是。整个欧洲白领过剩，蓝领缺人的趋势都是无法解决的。中国必然也是这个趋势。
所以蓝领跃升，白领跌落，这就是必然。而中国也在迎合这种趋势。到 2025 年，职业本科的招生数，将不低于高职招生总规模的 10%，为的就是扭转就业市场的失衡结构。
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