帮扶就业，点亮梦想！ 洗涤行业谱写助残新篇章

河北圣洛依车间

本报（chinatimes.net.cn）记者刘佳 付乐 沧州报道

当人们提起河北省沧州市南皮县时，首先联想到的是其繁荣的五金机电产业。这个产业显著的地位和庞大的规模为南皮县赢得了“中国北方电子五金之乡”的美誉。

然而，南皮县的发展脚步并未因此而停歇。

随着经济多元化发展和市场需求不断变化，南皮县也在积极拓展和培育新的经济增长点。

正是在这样的氛围中，河北圣洛依清洁服务有限公司（下称“圣洛依”）应运而生，成为南皮县新的经济增长点之一。

车间内已清洁完毕的衣物

高耸的洗涤设备与错落有致的整洁衣物相互映衬，诠释着现代工业对美好生活的不懈追求。

令人欣慰的是，残疾工人的加入，为圣洛依洗涤车间注入了更多的活力和正能量，他们也成了南皮县乃至更广泛区域内残疾人就业的典范和榜样。

推动洗涤行业新质生产力

尽管当前我国洗衣行业仅挖掘了0.02%的市场需求，但这微乎其微的比例背后隐藏着巨大的发展空间。

在南皮县经济开发区内，圣洛依不仅为当地经济贡献了新的活力，还建立了自己的洗涤产业园。

“我们引进了最先进的洗涤设备和工艺，实现了从收件、分类、洗涤、烘干到熨烫、包装等全流程自动化和智能化操作。这种现代化洗涤方式不仅保证了洗涤质量，还大大提高了工作效率。”圣洛依副总经理曹维民对《华夏时报》记者表示。

据了解，圣洛依采用“互联网+中央工厂+标准物流”的全产业链模式。该模式通过高效的互联网平台连接消费者与中央洗涤工厂，实现个性化需求快速响应，同时通过标准化的物流体系确保洗涤产品的及时送达。

工人打包装箱

工人操作数字化设备

公司从每年11月到次年4月期间达到运营高峰，由于衣物洗涤与季节性活动高度相关，在此期间日均洗衣量保持在3000件至4500件之间，客户订单也均来自京津冀地区。

“在处理如此庞大的客单量上，智能分配2.5系统起到了关键作用。”曹维民如是说，进入工厂的每件衣服都有一个智能化的标签，该系统通过人工智能算法，优化衣物的分配和物流，显著降低了衣物错配的风险。这种新质生产力不仅推动了洗涤行业的发展，也提升了消费者的满意度和忠诚度。

技术赋能残疾人高效就业

除了衣物洗涤外，在圣洛依洗鞋车间的一角，则弥漫着淡淡洗涤剂的味道，与机器轻微的工作声交织在一起。

放在员工面前的是一排排鞋子。洗鞋过程中，他们不时地调整着水流的角度和方向，以确保每双鞋子清洗后干净整洁。

在车间的另一角则摆放着一些晾晒鞋子的架子，上面摆满了已经清洗完毕的鞋子，还标注了出仓时间。

鞋子置物架

工人清洗鞋子

与其他车间不同的是，这几位干练的员工都是残疾人，他们在洗鞋车间里创造了一方属于自己的小天地。

农历新年过后，圣洛依举办了一场意义深远的残疾人专场招聘会。这场活动不仅为广大残疾人提供了丰富的就业机会，更加促进了公众对残疾人群体的理解和尊重。

党育就是通过残疾人专场招聘活动应聘入职的，目前已在圣洛依工作两个多月。

“因身体原因我不能长时间站着工作，公司给安排了鞋类品控岗位。鞋类品控主要的工作内容是观察清洗后的鞋子是否有变形变色问题，并给一些清洗不达标的鞋子做简单处理。”党育对《华夏时报》记者说道，因为右手先天残疾使不上力气，公司酌情考虑后把他调配到现在的岗位上。这个岗位对技能没有特殊要求，不仅可以全天坐着工作，还可以和师傅学习修复技术，比如给破损的鞋子补胶、修色等。

据党育自己介绍，34岁的他因先天残疾从小在福利院生活，是党的培养和教育给他生活的勇气引领他走向广阔天地。现在他可以通过自己的努力在工作岗位上实现自我价值，这让他感到无比自豪和满足。

“虽然干不了重活儿，干些‘巧活儿’还是可以的。”邢志亮同样是通过残疾人专场招聘会加入上述公司的。

18岁那年由于突发疾病邢志亮的双腿部受到了严重的神经损害，致使他无法长时间站立，公司也为他安排了鞋类品控岗。

他对《华夏时报》记者表示，鞋子清洗完成后，会进行二次处理，将鞋子修整至完美状态，再交付给客户。

“我还是比较适合目前的岗位，这是劳动所得，也是自力更生的体现。”说罢，他的脸上流露出一种自信和满足的神情。

在他看来，工作是双向选择的过程，适合自己的才最重要。如今，他身处的岗位可以全天坐着，特别是对腿部不便的他来说，更是温暖而贴心。同时，稳定的收入也让他在奋斗的路上更加坚定。

“我们招聘残疾员工的初衷，不仅是为了解决他们的就业难题，更是为了回馈社会，帮助他们获得尊严和自立的机会。”曹维民告诉《华夏时报》记者，目前厂区的残疾员工人数占比高达三成，而为了保障残疾员工的工作和生活，厂区为他们提供了多种无障碍设施及员工宿舍，并保证每天三餐供应和其他生活上的便利。

“推动残疾人就业是企业义不容辞的责任和义务。”谈及未来，曹维民表示，随着企业业务量的逐步增加和岗位细化，将会继续寻找和创造更多适合残疾朋友的工作机会，确保每位应聘者都有平等的展示自己能力的机会。

责任编辑：周南 主编：文梅