5月27日,西和县人民医院三级公立医院绩效考核工作推进会召开,对绩效考核工作作了部署安排。县委常委、县纪委书记、县监委主任苏长林主持会议并讲话,副县长杨勇出席会议对绩效考核工作作了部署安排。县卫健局主要负责人、分管领导、医政股负责人及县人民医院全体干部职工参加会议。
会议强调,要坚持问题导向,认真做好工作,扭转落后被动局面,努力打一场漂亮的翻身仗。要将绩效考核作为“一把手”工程,县卫健局要切实加强督促检查,县医院领导班子要深入研究部署,加强业务培训,细化考核和监测指标,强化数据质量管理,推动医院绩效考核“提分增效”。要强化工作措施,完善医院管理体系,合理确定医院薪酬水平,强化运营机制建设,实行全面预算管理和全成本核算,努力提升运营管理效能。
会议要求,要客观看待成绩问题,切实树立信心决心,全体干部职工要以推进绩效考核工作为契机,进一步提高思想认识,做细做实日常工作;要找准指标短板,扎实推进整改工作,要注重学科建设、加强人才培养、强化功能定位、加强质量安全、控制门诊次均费用、优化收支结构、合理调配人员结构、着力提高满意度,彻底整改全力补齐短板弱项;要压实压细工作责任,严肃整改工作纪律,各级职能部门要针对绩效考核工作加强组织领导,建立制度体系,细化责任分工,加强相关部门信息分析、利用与共享,以完善的内控制度确保整改工作推进有序、措施有力、结果有效。要严肃整改纪律,下大力气纠治医疗领域各种侵害群众利益的问题。同时要优化整改环境,建立良好的医患沟通渠道,增进医患之间的理解和信任,加强医护人员的服务意识培训,打造安全舒适的就医环境,全力营造尊重患者、关爱患者的良好氛围,要以高度的政治责任感推动县人民医院医疗服务管理和国家绩效考核工作取得实效,为提升西和县人民群众的健康水平作出更大的贡献。
(报道:张田)
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