湖北
今天看见一个非常炸裂的新闻，说金融圈现在流行付费内推，一个岗位 30 万。什么意思呢？
就是假设你是大学应届毕业生，想要进入金融公司工作或者大厂的金融类岗位，最有效的方法就是找内部人内推，而且简历还明码标价 30 万。有的不是大厂但标明是 IPO 项目组的岗位也高达 19.88 万。别看贵，人家也有贵的道理，比如保证全职岗位能得到部门 leader 的直面、两周内安排面试，岗位薪资很诱人等等，这些都是敢要这么多内推费的条件。
看完这个帖子之后，我就感叹，金融圈确实走在社会的前头，确实有经济头脑。以前那些事都是既要权又要利，吃了上家吃下家，脚踏两只船，众筹名媛生活品质之类的。现在就连招聘和内推都能变成生财的门路了，这得是多有创意呀？
这个现象绝对不是单一偶然的事件，因为存在的土壤太成熟了，就差聪明人来打通供需关系了。
首先，金融圈挣得多，有高薪诱惑，上面说的 30 万那个内推据说就是年薪 60 万的岗位。
其次，大学应届毕业生经验能力都缺乏验证和履历背书，非常不容易找到心仪的工作，甚至很多大厂拿应届毕业生就当临时工或兼职用，不管使用成本还是辞退成本都极低。所以这两边极大的供需矛盾就产生了，那聪明人自然就想到打通供需关系、解决供需矛盾来赚钱的法子了，不然多对不起“金融圈从业者”这几个字。
其实，这个背后就是权力寻租的另一种形式，这跟古代最容易出现的拉帮结派、卖官鬻爵的性质是一模一样的，而且在金融圈发生是很自然也很高频的事，因为底层逻辑就是四个字：唯利是图。“唯利”这俩字就是金融的本质、是原动力，“是图”这俩字说的就是想各种办法图谋，这不就是金融的原罪吗？所以说金融圈发生这些事是不是就不奇怪了？
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