启动！中国企业500强世纪金源集团携手用友

近日，由用友承建的世纪金源集团人力资源数字化管理系统项目正式启动。项目将基于用友BIP，围绕组织机构、人员管理、合同档案、薪酬管理、福利管理、假勤管理、数据报表、自助服务等八大业务场景，打造“角色化、场景化、智能化”的数智人力一体化平台，赋能业务发展，提升组织效能。

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数智化重塑人力资源管理新方向

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业的国际企业集团，多年荣登“中国企业500强”和“中国服务业500强”榜单，拥有员工2万余人，具有良好的行业品牌影响力与社会美誉度。世纪金源集团致力打造幸福产业生态圈，以“平台+投资”为战略驱动，拥有地产开发、酒店文旅、商业运营、生活服务、大健康、智慧出行等支柱产业，并在儿童、教育、金融服务、AI科技、新能源等领域投资布局，形成“大消费、大文旅、大健康、新科技”四大主航道业务。

面对未来集团多业态、多元化发展，组织管理和人员管理的复杂度不断提高，以及在集团业务需求倍数级增长、主数据及各业务系统对高质量、实时性数据的高需求等综合原因下，现有的HR系统版本已无法满足集团业务增长变化需求和集团数智化未来发展，尤其是“三支柱”人力资源管理模式下的数字化建设的要求。

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数智人力资源管理，重构企业组织力

5月23日，世纪金源集团人事管理中心主任马琪、副主任吉艳超及付琳华、数字科技部总经理陈腾，各产业HRD及BP代表，用友建筑与地产事业部副总经理张岳、北京区营销负责人郭超、项目经理马磊及项目团队成员共同出席本次启动会。

根据世纪金源集团的人力业务现状及未来集团战略发展目标，用友将依托用友BIP，结合领先人力资源系统数字化建设经验，为世纪金源集团打造“角色化、场景化、智能化”的数智人力一体化平台，实现人力资源全生命周期管理，以及业务自动化、分析智能化的智慧人力管理。通过明确战略管控模式，梳理业务流程，统一数据标准，实现全面激活与驱动组织、提质增效、赋能与发展人才，高效服务集团新时期战略发展的目标。

降本提效：利用数智化系统，提高管理效率，降低管理成本；

优化资源配置：形成统一完善、智能开放的HR系统平台，致力业务发展；

支撑管理战略决策：通过系统数智化建设，助力集团人力资源管理变革。

通过本次合作共同建设世纪金源集团人力资源数智化平台，创造人力资源管理新价值，进一步推动世纪金源集团人力资源数字化转型与高质量发展。用友将鼎立支持，赋能世纪金源集团，做精做强，以专业化的服务为本次项目持续保驾护航，助力企业战略目标达成！