揭秘：央企董事长和总经理到底能干多少岁？

　　央企董事长与总经理任命和退休行文一般是有区别的，还有其他不同。

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　　一、央企董事长和总经理任命一般怎么发文？

　　有心人一定会注意到一个细节，除了中央决定和中央批准的区别以外，还有一个区别：官方宣布任命的表述不同。很少人注意到这个区别，有秘书工作经历对公文行文描述的严肃性自然领教过，也就有行文描述的区别很敏感，一定会发现这个区别。

　　一般副部级央企的董事长任命都是这样描述的：“某月某日中共中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于某某公司主要领导调整的决定：”；一般副部级央企的总经理任命都是这样描述的：“某月某日受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于某某公司主要领导调整的决定：”。这里的区别自行领会。

　　这说明虽然副部级央企的董事长和总经理都是副部级，但仍然些许差异，除了行文描述不同，实际上在退休规则上也有不同：董事长基本上在63岁退休，虽然，总经理也是副部级，但是退休时间往往不是按照63岁，而是60岁。如之前的中国移动总经理李跃和曾担任中国联通总经理、并进一步担任中国通用技术集团总经理的陆益民，都是60岁退休。

　　有人说怎么有时候看到一些总经理到年龄时是这么宣布的：免去某某同志的某某集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务，退休（有的不带这两个字）。

　　这一般意味着后续还会有相关任命，一般是国务院国资委企干一局（董事会工作局）过一段时间会再聘为央企的外部董事职务。

　　二、央企董事长和总经理退休一般怎么发文？

　　1、先看看央企总经理退休下文示例：

　　2024年2月18日，中国通用技术（集团）控股有限责任公司召开领导班子会议。会上，宣布了中央关于中国通用技术（集团）控股有限责任公司总经理免职的决定：根据工作需要，按照中央企业领导人员任职年龄有关规定，免去陆益民同志的中国通用技术（集团）控股有限责任公司董事、总经理、党组副书记职务，退休。相关免职按有关法律和章程的规定办理。

　　2、再看看央企董事长退休怎么下文示例：

　　受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国电子科技集团有限公司董事长、党组书记调整的决定：

　　根据工作需要，按照中央企业领导人员任职年龄有关规定，免去陈肇雄同志的中国电子科技集团有限公司董事长、党组书记职务。相关免职按有关法律和章程的规定办理。

　　可见，从行文上来看，现在的人事任免已经相当规范和简约，已经没有任何主管色彩，都是直接表明：根据工作需要，按照中央企业领导人员任职年龄有关规定，免去…

　　从行文上来看，董事长和总经理都属于央企正职，退休时的行文规则也无差异。差异的秘密其实是在年龄上。

　　三、央企董事长和总经理退休年龄的差异

　　表面上看，董事长和总经理都是副部级，但他们的退休年龄却不同，董事长是63岁，总经理是60岁。官员权力也是有生命力的，退休年龄越晚，往往意味着政治地位更高、享有的权力更持久。

　　如果从退休年龄上作比较的话，那么可做如下排序：

　　（1）副部级央企总经理＝副省长＝副部级省委常委＜（2）副部级央企董事长＝省纪委书记＝中纪委常委＜（3）省长＝省委书记＜（4）副国级＜（5）正国级

　　（1）是副部级，通常60岁退休，事实上，绝大多数副部级及以下的公务员都是60岁退休。

　　（2）是副部级，特指头部副部级官员，这也体现了副部级央企董事长以及省纪委书记的重要性和特殊性。

　　（3）是正部级，通常65岁退休，不过也不尽然，如果临近换届，也会在63岁、64岁提前卸任。

　　（4）是68岁退休，虽然有个例，但“七上八下”的规定在当下依然奏效。如果在换届时刚好63岁，意味着最多只能干一届。

　　综上，一般来说，央企董事长会超期服役至63岁，总经理则基本上60岁就到龄退休。有人问，那地方国企呢？看这个新闻：

　　据悉，2924年5月23日，山西焦煤集团召开了干部大会，山西省委组织部宣布集团党委书记、董事长赵建泽退休，由党委副书记、副董事长、总经理王强主持工作。该信息意味着60岁的赵建泽正式退休。

　　当然，一定有央企董事长和总经理有特殊延长退休的，你知道谁？

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　　作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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