创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联
继年前一波裁员后,年后的裁员套路转变为调岗降薪。
她陆续看着身边的人不断变动,内心充满了焦虑,实在忍不住和我今天吐槽。
在我经历裁员的痛苦时,她是唯一发信息安慰过我的同事,所以作为已下船的人,给了她很中肯的建议:
大形势不好,都在失业焦虑,
但越是难熬,越要给自己情绪价值,
利用这段动荡时期提前为自己未雨绸缪。
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1
只要公司不裁你
无论工资高低,先苟着
骑驴找马
失业这几个月,拽姐虽然找工作不积极,但是一直在关注着工作动向,确实就业形势严峻,并且对大龄女性不友好。
这个女同事虽然是博士学历,但是88年,已超过35岁。
我听她说要轮到她,她就不接受降薪也不接受调岗,直接走人,立即制止了她。
我建议她假如公司和她谈的话,无论是降薪还是调岗,先接受苟着。
但在此同时,可以看看有没有合适的工作机遇接盘,有合适的话可以直接走;
骑驴找马永远是最稳妥的办法。
因为不像拽姐有工伤的借口,根本没给缓冲,拽姐也因为感觉耻辱,并没有要求给缓冲的时间。
现在想来,一时的意气用事,虽然当时痛快了,但是却给自己带来了很多不必要的意外支出:
如突然中断的五险一金要自己交,工作要现找,现金流断了。
当然博士最重要的问题是,还没轮到她啊,所以全是自己的精神内耗!
这焦虑来得有点“兔死狐悲”了,所以我又给了她几个缓解情绪的小建议。
2
失业越是难熬
越要给自己情绪价值
成年人的情绪价值都是自己给的。与其苦寻他愈,不如自我治愈。
对于普通人来说,工作占据了我们生活的大部分时间,能否在工作中保持好的状态,往往决定了我们的幸福程度。
尤其在这种失业氛围笼罩的焦虑中,我们更需要为自己主动创造情绪价值。