5月20日养老金调整方案即将公布！企退涨幅能超预期125元吗？

时间已经来到5月20日，谐音“我爱你”，在这个浪漫的一天，养老金调整通知会不会公布呢？其实，从以往的惯例来看，调整通知确实已经呼之欲出了，从今天开始，随时可能都会公布，让我们拭目以待。对于企业退休人员来说，今年能涨多少钱？这是大家普遍关注的问题。如果今年涨幅降低至3.6%，各地企退人员会很难上涨125元吗？

关于今年养老金涨幅，我们看到有网友表示今年已经定了上涨3.6%，不过我们在人社部、财政部官网上还没有看到正式的文件。当然，由于养老金涨幅已经处在下降通道，结合社会平均工资增长、物价上涨等方面的表现，今年的涨幅确实大概率会低于去年的3.8%。

假设今年上涨3.6%，我们来看看企退人员能涨多少钱，根据人社部公布过的数据，2021年企退人员人均养老金为2987元，算上2022年和2023年上涨，人均养老金约为3300元至3400元左右，而人社部近期在文章中也表示，2023年企退人均养老金为2012年的1倍，算下来也就是3442元左右。

按照涨幅3.6%来算，企退人员的人均上涨金额就是3442*3.6%=124元，低于125元，而且不少企退人员的养老金达不到人均水平，普遍低于3000元，导致实际上涨金额确实很难达到125元以上。

不过，这并不意味着各地的企业退休人员都很难上涨125元以上，因为有的地方调整水平比较高，比如说北京。

我们以北京去年的养老金调整方案为例，定额调整标准为36元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加3元，跟养老金挂钩部分，低于6451元的，增加50元，高于6451元的，增加35元。高龄倾斜调整，额外增加30-70元。

我们假设一位企业退休人员，工龄20年，养老金2200元，在不享受高龄倾斜的情况下，按照上述方案可以上涨36+20*3+50=146元，即便今年涨幅比去年降低0.2%，这位退休人员上涨金额应该还是可以上涨125元以上的。

还有西藏等地，调整标准同样比较高，此外山东对于达到特定年龄的企退人员，还有较大力度的倾斜，也同样有可能上涨125元以上，甚至更高。

今天已经来到5月20日，养老金调整通知的公布也呼之欲出了，不排除今天可能就有消息，大家可以保持关注，从养老金涨幅趋势以及影响上涨因素的情况来看，今年预计会低于去年的3.8%，很可能上涨3.6%至3.8%之间。如果上涨3.6%，按照企退人员的人均养老金水平，想要上涨125元，确实不大容易，当然并不意味着各地企退人员都很难上涨125元，因为有的地方调整水平会更高一些，再比如有的地方存在特殊调整政策，此外还有的企业退休人员养老金水平也并不低等等，因此我们具体还是要看个人的工龄、养老金、年龄以及退休所在地等情况。