把老员工逼离职有多大损失？网友：辞了公司销冠，一个月公司破产

把老员工逼离职会有多大损失? 网友:辞了一整个销售部倒闭了

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这损失贼大！炒了技术部门，还不要销售岗位，你想要啥？是想要公司倒闭是吗？

毫不夸张的说，一个好的销售确实能养活一家公司，所以千万不要瞧不起这样的销售，能遇到是你的福气！

你是真的厉害！有时候不是我们非要走，那就到最后看看谁才是最后的赢家，客户资源全带走是要看看你们能撑多久...

光打电话哪有诚意，最少也得来家请吧！甚至还要威胁你这公司不回也罢，就让他自生自灭吧！

表弟在没开公司之前一定是销冠，懂得销冠的心理才能更好的拿捏挣到大钱！只能说你弟弟非常有眼光。

现在的社会太现实了，只要是觉得你好欺负就要压榨一下员工，这下可好人家自己当老板了没你啥事了。

只能说大哥是真的多有实力！一边带新人还要做业绩，最关键的竟然还能做到仅次于销冠的地步，只能说大哥天生就是销售的料！

正常老板都不会得罪销冠，得罪了他全公司没有一个人能有好果子吃！

哈哈哈哈，笑死我了老板只是觉得上班和小姑娘聊天不合适！但他自己也没想到结果竟然亏损几万块....

别说走多远了，可能坚持不了几天就会关门，完全没有经营的能力。

说的比较在理！很多公司逼走老员工的都是自己的上司，因为他们觉得手下的能力已经严重危害到自己的位置，所以就要想尽办法将老员工赶走....

这样的老板实在是太抠门了....

哈哈哈，公司的传统文化是挺不错的！

看来你已经掌握到你老板的命脉了....

看来是真的没有打扫卫生，这钱还是省不下来....

经历的可真不少，能这样忍受说明你的承受能力相当了得。

真有这些上班不干活的人，对于这样的人还是开除了吧，毕竟每个公司都不养闲人。

遇到这种情况咱还是走吧，这样干坐着也怪无聊了。

工资还没有新员工多，那肯定要去找领导啊！必须给个说法。

能招到一个好的员工确实能在公司里帮助你，并且绩效也会非常好，何乐而不为呢？

有能力的人，走到哪里都是会发光的！

再优秀的人也要看老板如何对他，如果天天压榨怎样都不会遇到更好的员工。

老板肯定是保洁起家，要不就是有一定的洁癖，这样的公司再干净也坚持不了两天。

可是你又是如何吸引更好的员工来呢？留不住人公司怎么才能顺利发展。

看来你是个人才，老板还是非常欣赏你的，希望你给个机会能够留下来，哈哈哈哈！

这也正是现在很多公司经营不下去的重要原因。

既然我们相互不同频那就干脆各走各的路好了！

如果真的是这样，那是不是可以尝试反映一下，估计会有不错的效果。

这样的老板一定挣不到大钱！竟然把摇钱树给轰走，那店离关门就没多远了！

你领导还没有睡醒，留不住人就算来再多的人都会走的一干二净....

老板一定是和销售部之间有隔阂，是什么原因让老板将整个销售部全部辞退...难道公司不开了吗？还是老板脑子进水了...