奏响党建“四乐”工作法 激活基层治理“红色引擎”

2024年以来，四季新社区党总支立足实际，坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，认真贯彻新时代党的建设总要求，不断汇聚基层治理新动能。以奏响党建“乐融四季、乐献四季、乐活四季和乐享四季”工作法为创新亮点，激活基层治理“红色引擎”。

乐融四季 形成邻里互助新机制

近几年来，四季新社区坚持以党建为统领，创新开展小区分类治理，划细划小治理单元，以问题为导向提升邻里小组工作精准性。在宣传、动员和组织居民群众参与自治方面，取得了极好的效果，逐渐形成邻里互助新机制。

精准施策发力。针对不同类型小区的居民来源、利益诉求、突出问题等特征属性，因地制宜调整优化邻里小组工作重心，精准对接居民需求，着力解决小区居民邻里关系淡漠、自治热情不高、组织动员不强等问题。尤其在加装电梯、扩充路面和增设车位等方面发挥了重大作用。

量身定制工作方案。建立社区、小区、楼栋和邻里小组联动机制，着力于小区分散的痛点，打通四季新家园、白领公寓、嘉怡苑和馨湖园的网格，构建起分工明确、上下联通、协同高效的工作运行体系。每周定期由网格员收集居民建议，实时实现小区邻里小组的反馈，及时优化日常工作，让居民在“乐融四季”中，充分调动其参与性。

乐献四季 构建妇女议事机制

“妇女议事会”是四季新社区妇联凝聚妇女力量，推动广大妇女积极参与新时代文明实践、创新基层社会治理的一项特色举措。四季新社区妇联以“妇女议事会”为阵地，以巾帼志愿服务行动为抓手，着眼引领家庭，贴近中心、贴近妇女，打通宣传、教育、关心、服务广大妇女儿童和家庭的“最后一公里”，打造新时代文明实践“她模式”。挖掘了优秀巾帼志愿者代表者陈云英老师作为金鸡湖街道的巾帼宣讲团成员， 她利用自己的特长，在四季新辖区开展营养学讲座，服务妇儿零距离。于2024年被金鸡湖街道评为“最美巾帼志愿者”。

四季新社区妇女议事机制结合女性特长，通过开展插花花艺、非遗剪纸和书写绘画等各具特色的“妇女微家”活动，吸引了志同道合的微家成员，为群众提供贴心服务，把红色引领、提升素质、邻里守望、关爱互助的触角延伸到网格、家庭，让妇女姐妹们在“乐献四季”服务中享受快乐，在快乐中服务他人。

乐活四季 搭建商圈共建机制

为破解商圈治理实际难题，增强治理效能，促进社区与商圈治理共融，推动现代化服务体系下的共治、共享新模式，四季新社区结合党建工作重点，积极探索推进“党建+”模式撬动商圈发展，不断提升基层治理能力和治理水平。

根据辖区商圈业态特点，构建“党组织+社会组织+商户+居民”的商圈治理联盟，整合包括社区党组织、社会组织、党员、红色管家、社工、商圈管理者、商户等人员力量，定期召开商业街规范治理联席会，聚焦私拉飞线、电动车乱放、油烟排放和噪音扰民等问题，集思广益、齐抓共管、形成合力，推动党建与商圈融合发展，引领商圈商户共商共建共治共享，在“乐活四季”中，进一步夯实商圈党建根基。

乐享四季 探索居民自我管理机制

四季新社区党总支始终以“实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，着力解决好人民群众急难愁盼问题”为目标，邻里小组长通过精细化服务，在日常互动中引导左邻右舍构建互帮互助的邻里关系，激发居民自治内生动力。

建立“平安四季”的全社区动员机制，统筹四个辖区力量成立“1+N+N”基层治理先锋队，在解决社区养犬难题、车位问题和小区环境改造等工问题上集思广益。从而使小区居民的主人翁意识建立起来，形成“大家事大家议”的办事氛围，在“乐享四季”中探索居民自我管理机制。

以党建“四乐”工作法，四季新社区真正做到“居民既是参与者，居民也是支持者，居民还是受益者”这一良性循环，激活基层治理“红色引擎”，同时也营造了和美同行、美美与共的崇贤尚德氛围。