构筑产才融合新高地 绽放科创引领满园春

梧桐叶茂，凤凰栖枝。近年来，东台市坚持“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，大力实施新时代人才强市战略和创新驱动发展战略，以全领域科创平台载体建设为抓手，做优创新创业载体，破解引才用才难题，加快构筑产才融合新高地，持续赋能形成新质生产力，不断增创高质量发展新优势。东台市建成省级以上人才科创平台125家，每年引进高层次人才150名以上，吸纳大学生超5000名，各类高层次人才总数突破8000名。列入国家创新型县（市）建设名单，发明专利总量实现三年翻一番，地区生产总值历史性跨上千亿元台阶。

聚焦“方向引领”

以“精准供给”掀起“人才引育”最强态势

平台是科创资源的“聚宝盆”，东台市聚焦重点领域和关键环节，着力打好平台集聚建设硬仗。

坚持高端引领示范。创立江苏省首家功率半导体研究院——富乐华研究院，投运即被列为省新型研发机构统计管理，省“双创人才”王斌领头解决一系列半导体材料“卡脖子”难题，富乐华公司获评省独角兽企业。哈尔滨工业大学吴丽军博士领衔创办总投资百亿元的智泰新能源（东台）有限公司，并与中科院院士、清华大学南策文教授团队，以及哈工大、北理工、电科大等高校达成产学研合作，创新形成了多型钠离子和锂离子电池核心技术，掌握从电芯研发、模组组装到系统集成的整套储能电池技术路线，累计获批国家发明专利30余项。

坚持产业布局为根。以产业特色布局平台建设，树立“一盘棋”思想，组织部门牵头抓总，整合人才、科技、工信、发改等部门资源优势，齐抓共管、同向发力，超85%的规上企业建有研发平台，企业核心竞争力持续攀升。2023年，净增91家国家高新技术企业、7家国家级专精特新“小巨人”企业，均列盐城第一。

聚焦“内容引领”

以“产才融合”激发“人才驱动”最大效能

抢抓新一轮科技革命和产业变革大势，以平台建设激荡发展活力。

围绕创新攻坚，大力支持研发平台。和信石油成立洪伯潜院士工作站，集聚一批行业大咖打破国外技术垄断，两次获批省科技成果转化项目，7名人才和1个团队入选国家级、省级人才计划。东强国家级博士后工作站建成运行21年，引进高端外国专家6人，入选国家级人才工程2人，研究员级高级工程师王子纯领衔研发成果获国家科技进步二等奖。

围绕创业扶持，全面布局孵化平台。依托互联网大厦、留学生创业园等科创CBD，集聚麦腾、北斗等孵化载体，创成国家级科技企业孵化器2家，国家级和省级众创空间3家。贺鸿公司朱利明等一批省双创人才落户创业，成长为电子信息、新材料等领域专精特新小巨人企业。

围绕借智借力，鼓励建设域外机构。坚持跳出一隅一域，深耕长三角、拓展海内外，鼓励企业更大步伐走出去对接全球资源，近30家企业设立离岸研发机构，耀鸿电子积极承担国家级项目，填补国内相关领域空白。

聚焦“价值引领”

以“集成服务”打造“人才安心”最优生态

优化创新生态环境，以多元服务最大限度激发创新活力。

提升政策支持力度。迭代升级“制造业20条”“科创18条”“黄海明珠人才计划”，专项资金每年奖补超亿元。“苏科贷”“人才贷”发放贷款超5亿元，设立10亿元科创引导基金和2亿元人才发展基金，参股、跟投同益电子、芯华睿等前沿项目，推动主导产业强链补链。揭牌成立苏北县（市）首家人才发展集团有限公司，按照“多元化布局、专业化服务、市场化运营”的定位，推进人力资源经营发展、人才创新创业投资、人才招聘服务培训、人才科创载体运营等多项核心业务，充分发挥国有资本引导作用，以现有人才基金和产业基金为基础，为区域内人才创新创业提供资金支持，实现人才、产业与金融、资本的有机整合，形成“科创+产业+资本+人才+服务”的人才产业闭环，赋能经济社会高质量发展。

提升校地合作水平。每年举办“来东台·赢未来”系列“四招四引”活动，建成上交、上大、南邮技术转移中心，新增政产学研合作关系365个、引才工作站147家、名医名师工作室38个。提升综合服务能力。建设盐城首家高端人才服务平台——森林里·黄海英才湾，匡廷云、陈广学等7名院士进驻，承接省级以上活动37场，超万名人才入住研学康养。

以“大载体思维”栽好梧桐树

以“大产业格局”引来金凤凰

坚持外引与内培协同发力、自主与借力互促并进、平台与环境同步提升，近年来东台市多管齐下招贤纳才，最大程度激活市场聚才用才机制，集聚人才创新创业优势，连续7次获江苏省“人才工作先进县(市、区)”称号。据不完全统计，东台市人才资源总量达23.6万人，每万名人口中人才占有量2663人，先后引进各类高层次人才8000多人。同时，积极搭建高层次创新创业平台，让高层次人才大展身手。截至目前，东台市建有国家级专精特新“小巨人”企业9个、高新技术企业373家、博士后科研工作站1个；省级企业院士工作站2个、研究生工作站13个。

放眼未来，东台市坚决扛起“经济主战场”担当，扭住人才平台载体“牛鼻子”，全力推动科技人才工作走在前、做示范。

精准支持点燃发展引擎。分类制定激励措施，释放金融产品和基金效能。多管齐下培育科创平台。鼓励建设新型研发机构，引导企业设立域外研发中心，加快打造离岸科创飞地。

链式服务涵养创新生态。提升医疗保障、子女入学、配偶就业等贴心服务，力争每年建成省级以上平台超10家、引进高层次人才200名以上，为加快推进中国式现代化东台新实践持续提供智力支撑。

（来源：东台市人民政府网站）