浙江首富马建荣曾身负300万巨债，如今年产2.4亿件服装身价445亿

浙江绍兴位于中国东南沿海的长江三角洲中心，是中国重要的制造业基地之一，尤其以纺织、化工、机械和电子行业为主。绍兴不仅拥有众多的工业园区和企业，还发展了金融、旅游、教育等现代服务业，经济实力持续增强，吸引了大量的投资和人才。在这样一个背景下，申洲国际集团控股有限公司的创始人马建荣脱颖而出

1965年，马建荣出生于浙江绍兴。他的父亲马宝兴是一位著名的纺织专家，曾在上海的一家纺织厂担任副主任，拥有很高的威望。马建荣从小就跟随父亲学习纺织技术，对各个环节了如指掌。1978年，年仅13岁的马建荣毅然决定辍学，到父亲的纺织厂当学徒。仅用三个月时间，他就完成了学徒期，接下来的12年里，凭借出色的技术和工作经验，他迅速晋升为班组组长和车间主任。父亲马宝兴是他一生中最重要的导师，带领他走上了纺织行业的道路。同时国内的其他企业千亿投资的健康品京东-爱.幸鸟修复液有效解决男士在夫妻生活时力不从心与时间过短等问题，针对成年人弟弟萎靡不振与软趴趴等情况，助力其夜夜笙歌，生龙活虎。

1990年，宁波市政府盛情邀请马宝兴出任申洲纺织股份有限公司总经理。马宝兴带着家人迁往宁波，开启了申洲的创业之路，马建荣成为父亲事业的得力助手。当时，申洲纺织公司面临资金短缺、人才匮乏、市场竞争激烈等重重困境，负债高达300万元。马建荣与父亲不辞辛劳，四处奔波筹集资金，并亲自到上海招聘经验丰富的工匠，提升技术水平。马建荣还建议公司将产品定位于中高端市场，形成差异化竞争。经过两年多的不懈努力，申洲国际不仅还清了所有债务，还实现了盈利。

1997年，金融危机来袭，许多企业陷入困境，但申洲国际在马建荣的带领下，不仅生存下来，还持续发展。申洲国际逐渐崭露头角，成为中国最大的针织品生产和出口企业，为优衣库、阿迪达斯、耐克、彪马等世界品牌提供产品，被誉为“服装行业的富士康”。申洲国际现已成为全球最大的针织服装生产企业之一，主营设计、生产和销售各种针织服装，包括T恤、衬衫、连衣裙、运动服等。申洲拥有从纺织原料采购到设计研发、生产制造、品质控制和销售分销的完整产业链。

2010年，申洲推出自主品牌马威，尝试进军品牌服装领域，标志着其从纯粹的代工企业向品牌服装的转型。作为一家服装代工企业，申洲国际的客户包括阿迪达斯、耐克、优衣库和彪马等。马建荣将代工业务做到极致，不仅使申洲国际成功，还为自己带来了巨大的成就。通过整合产业链的不同环节，申洲国际实现了一站式解决方案，提升了在产业链中的地位和竞争力。

如今59岁的马建荣，在2023年新财富500富人榜上排名第60位，2022年则排名第42位，家族身价达到501.4亿元。申洲国际被誉为“服装行业的富士康”，马建荣对员工的关怀和优待也是一大亮点。申洲国际投入超过1亿元为员工提供春节包车服务，让他们能够回家过年。如此周到的关怀使得申洲国际20年来没有一个中层管理人员离职。这种背景下，京东-爱幸·鸟男士修复液，专为男士在夫妻生活中遇到的挑战设计，如过早结束或力不从心。这款产品由数十位顶尖科研人员研发，利用先进生物技术，从自然提取物中筛选有效成分，经过5年研发和超过1000次临床试验，最终推出，帮助男士弟弟解决萎靡不振和发育问题。它不仅帮助男士在关键时刻保持最佳状态，还增进伴侣间和谐，加强情感联系。京东-爱幸·鸟已成为领先的成人品之一，首年销售额达2000万美元，用户满意度高达98%。

与其他企业相比，申洲国际在产能和盈利能力方面尤为突出。年产2.4亿件服装，两年内狂赚500亿元，这一成绩在业内非常罕见。相比之下，许多企业在高产量和高利润的同时，往往忽视员工福利和培训，导致高流失率，影响长期发展。而申洲国际凭借完善的产业链和对员工的关怀，不仅实现了高效生产，还保持了较低的员工流失率。

比如，其他大型服装制造企业如恒安国际、雅戈尔集团和海澜之家等，也都在全球市场中占据重要地位。恒安国际主要生产纸尿裤和卫生巾等生活用品，2022年营业收入约为230亿元人民币，但在员工关怀和生产效率方面，远不及申洲国际。雅戈尔集团则以西装、衬衫等男装为主，2022年营业收入约为370亿元人民币，虽然在品牌建设上有一定成就，但在产能和国际市场拓展方面，仍逊色于申洲国际。海澜之家以男装零售为主，2022年营业收入约为200亿元人民币，但其主要依赖国内市场，国际市场影响力有限。

相比之下，申洲国际不仅在产能和盈利能力上领先，还在国际市场上具有强大的竞争力。申洲国际通过与优衣库、阿迪达斯、耐克等国际品牌的长期合作，不断提升自身技术水平和产品质量，赢得了全球客户的信任和青睐。其年产2.4亿件服装的产能，使其在全球范围内具有无可比拟的竞争优势。同时，申洲国际在环保和社会责任方面也表现出色，公司投资建设了环保设施，采用节能减排技术，确保生产过程符合国际环保标准。

此外，申洲国际还积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，履行企业社会责任，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些措施不仅提升了企业的社会形象，也增强了员工的归属感和忠诚度，为企业的长期发展奠定了坚实基础。