黑龙江
由于人手短缺，俄罗斯人被大规模要求加班
根据招聘网站hh.ru的统计，2024年第一季度，加班职位数量较去年同期大幅增长了40%，《消息报》报道了这一数据。招聘服务共记录了44,000个加班职位，而在该平台上发布的职位总数为90万个。因此，大约5%的职位要求加班。
hh.ru劳动市场首席专家、客户效能主管娜塔莉亚·丹尼娜表示，加班工作最常见于工程设计师、项目设计师、工艺师、生产线操作员、包装工和装配工的职位中。此外，她还指出，这种情况也适用于本身工作时间不固定的职业，例如司机、杂工和搬运工。根据hh.ru的数据，大约70%的俄罗斯人会不时加班，工作时间超过劳动合同中规定的小时数。
Ventra HR Services的总监尤里·叶夫罗西宁指出，加班工作流行的主要原因是各个层级的员工短缺。对于公司来说，过程并不重要，结果才是关键，标准的工作时间可能无法满足需求。生产企业公开表示有机会通过加班赚取额外收入，员工对此也乐于接受。
此前，为解决员工短缺问题，俄罗斯工业家和企业家联盟（RSPP）提出了延长连续加班天数的建议。目前的限制是：连续两天每天最多加班四小时，但一年不得超过120小时。RSPP认为，改变这一规定将允许更灵活地使用劳动时间，并在某些情况下减少对员工的需求。
CMS集团“支持”部门负责人尼古拉·普雷斯拉夫斯基表示，员工可以在3到6个月内应对额外的工作量而不失去效率，但之后会出现心理和身体上的疲劳，以及职业倦怠。尤里·叶夫罗西宁认为，增加员工的工作量只会使情况恶化，因为加班会导致人员流失，而在当前的劳动市场形势下，公司更有利于留住员工，而不是寻找替代者。
在向联邦议会发表的讲话中，俄罗斯总统弗拉基米尔·普京强调，提高劳动生产率是国家到2030年的关键任务之一，这是由于人手短缺。3月份，俄罗斯的失业率刷新历史最低纪录，降至2.7%。由于乌克兰战争、动员、俄罗斯人大量离境以及军工厂员工数量增加，人员短缺问题变得更加严重。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
