特别策划 | 盐城亭湖：人才森林壮大绿色经济

盐城市亭湖区做好“双碳”领域产才融合文章，围绕产业链布局人才链，灵活工作机制，强化载体建设，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。

“绿色是盐城的底色。近年来，亭湖区在绿色低碳发展新赛道上跑出了加速度，环保领域的高层次人才在这片土地上大有可为。”中科院工业废水处理国家工程研究中心（盐城）执行主任梁峰，在盐城市亭湖区高层次人才人文沙龙活动上，与30余名环保领域博士分享了自己的感悟。

为积极做好“双碳”领域产才深度融合文章，亭湖区大力推进“人才强区”行动计划，围绕绿色低碳产业链布局人才链，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。

亭湖区完善精准高效灵活的人才工作机制，推动“双碳”人才向亭湖流动、集聚：整合各级人才政策，推出人才“20条”、驻亭高校“政社校”联动专项等政策，释放政策红利；绘制绿色低碳产业地图和人才地图，组织产业链龙头企业、重点企业赴北上广深杭等地开展高层次人才项目对接，有力壮大人才队伍。留法博士陈建军是清华大学盐城环境工程技术研发中心常务副主任，如今已携妻子成为“新盐城人”， “清华大学第一个校外国家工程实验室——‘烟气多污染物控制技术与装备国家工程实验室’落户亭湖以来，吸引了大量绿色低碳领域人才加入，研发团队从2人跃升为120人”。

南京大学盐城环保技术与工程研究院入驻亭湖后，注重将人才优势转化为产业优势，孵化的企业中有3家入选国家高新技术企业，形成面向绿色低碳市场推广新技术、新材料、新装备及新治理模式的产业集群。“作为研究院孵化的企业，南大华兴的营收连续三年超过2亿元。”江苏南大华兴环保科技股份公司总经理杨峰介绍，公司已入选江苏省发改委工程研究中心、江苏省专精特新中小企业等名单，2022年获批江苏省科技成果转化专项项目。

亭湖区持续加强载体建设，提高人才承载水平和孵化能力。与清华、复旦、南大、中科院等60余家国内外知名高校院所建立“一校一院一所一合作”战略联盟，成功打造28个国家级研发平台，建成近90家省级以上研发机构及人才站点，汇聚了24名国内外院士、55名国家重大人才工程入选者和375名行业领军人才。

“我们坚持以环境引才留才。”亭湖区委组织部人才科负责人介绍，依托亭湖区高层次人才联谊会，定期举办产业链人文沙龙、项目路演、新春联谊等活动，增强了在亭高层次人才的凝聚力；建成高品质人才公寓4000余套、“登瀛小筑”城市文化微空间5个，全方位满足各类人才生活社交需求，帮助高层次人才协调子女入学等问题，解除了人才的后顾之忧。

来源：盐城市亭湖区委组织部

编辑：王晓伟

制作：李梦苇

审核：王长峰