释放“雁阵效应”造就更多高素质劳动者

原标题：释放“雁阵效应”造就更多高素质劳动者

人才聚则产业兴，产业兴则事业旺。产业发展离不开人才，人才成长需要产业。尤其在经济全球化和技术快速发展的今天，产业发展日趋依赖于高素质人才支撑。

近年来，辽宁省锦州市围绕建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，品牌化、系统化实施职工典型选树、创新创效和素质提升三项工程，选头雁、塑强雁、育群雁，“雁阵效应”持续释放，有效推动了产改工作走深走实。（5月12日 中工网）

人是生产力的主体，发展新质生产力需要高素质的劳动者。新质生产力的高科技质态需要知识密集的劳动者，生产要素的创新性配置需要锐意创新、敢为人先的劳动者，产业深度转型升级需要恪守劳动伦理、遵纪守法的劳动者。况且，产业的形成、转型和升级换代需要劳动者的参与，深度的转型升级需要劳动者的深度参与。

面对高素质劳动者需求越来越多，近年来，辽宁锦州市总工会以劳模、工匠、高技能人才和工匠学院专家为主体，成立了十支志愿服务队和产业工人队伍建设改革专家智库，服务范围涵盖精细化工、新能源、新材料、先进装备制造、生物医药、农副产品精深加工等全市6个重点主导产业，通过线上咨询、线下点单等方式即可享受劳模、工匠、高技能人才进企业、进车间、进班组、到岗位手把手的志愿服务，实现了“头雁领航，带动雁阵齐飞”。

人才聚则产业兴，产业兴则事业旺。产业发展离不开人才，人才成长需要产业。尤其在经济全球化和技术快速发展的今天，产业发展日趋依赖于高素质人才支撑。辽宁锦州市总工会连续3年持续深入开展“金牌师徒”创新创效奖推选活动，推行名师带高徒、一师带多徒、名师联盟带多徒等的“1+1+N”培育模式，坚持岗位传帮带促和结对创新创效的双重评价标准选树产业工人金牌师徒340对，培养了独当一面和一专多能的青年人才5432人，有效推动了师徒结对广泛融入到岗前培训、转岗培训、在岗培训和业务研修各项工作中，培养了一大批年龄结构合理、技术技能拔尖、综合素质较高的人才队伍，“1+1>2”的示范效应迅速扩大。同时，共打造国家、省、市、县、企业各级工作室385个，孵化创新成果1000余项，创造效益近20亿元。

面向未来，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。

期待各地能以中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为契机，着力构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，并进一步明确各方在培养体系中的职责任务。创新培养模式，在技工院校推行工学一体化技能人才培养模式，积极探索中国特色学徒制，鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。服务国家重大战略，实施高技能领军人才培育计划、制造业技能根基工程、提升全民数字素养与技能行动、乡村工匠培育计划、国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，加大急需紧缺高技能人才培养力度。强调发挥职业学校作用，稳定中等职业学校招生规模，适度开展有偿性社会培训。优化培养资源和服务供给，开展县域职业技能培训共建共享试点，探索“互联网+职业技能培训”，激励更多劳动者特别是广大青年走技能成才、技能报国之路，实现劳动者个人奋斗与国家发展同频共振。（王小梅）

来源：劳动午报