北京
山东能源集团新疆能化公司（以下简称“新疆能化”）主动适应公司发展新形势、新任务、新要求，在全公司范围内开展“干部上讲堂”活动，牢固树立“终身学习理念”，全面提升各级人员综合业务素质能力。
图为新疆能化开展制度性文件宣贯
随着新疆能化规模当量进一步扩大，职工专业技能提升成为了重中之重的工作。通过“干部上讲堂”这种形式，补齐职工在上级工作要求、专业技术技能等方面的短板，从而推动整个新疆能化的高质量发展。
据了解，新疆能化“干部上讲堂”分安全生产、经营管理、党群工团三个专业进行。授课范围为各权属单位领导班子正职、副职、副总师，以及机关科室、车间区队负责人。授课频次为权属单位班子成员每季度至少1次，其他授课人员每月至少1次。授课内容为上级文件政策、会议精神、重点工作解读，以及专业技能技术培训等等。
图为新疆能化新疆煤化工甲醇车间开展干部上讲堂活动
新疆能化还建立了“课前备案、课后反馈、效果检测、集中考评”考核制度，来推动“干部上讲堂”活动的落地实施。严格落实“一课一档”管理要求，避免活动走过场。培训前，严格执行上课签到制度；培训后，及时将授课制度、计划、内容、记录、图片和考勤情况等资料整理归档备查。
除集中授课方式外，新疆能化各单位根据实际需要，通过现场教学、情景模拟、经验分享等形式，让“干部上讲堂”活动办得有声有色。（徐占源）
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