百度建起舆情防火墙！璩静引咎辞职，能改变什么，不能改变什么？

移动互联网时代舆论的力量真的太大了，它能助一个人走向人生巅峰，也能将一个人打入万丈深渊。

董宇辉一夜爆火之后，“小作文”舆论事件差点把董宇辉毁了，好在俞敏洪及时出手才没让悲剧发生。而百度公关1号位——璩静就没那么幸运了！据多方消息求证，璩静目前已离职。

自璩静短视频职场不当言论发酵以来，对百度价值观及声誉产业了巨大影响。公司层面来看，百度肯定不可能让此舆论一直发酵，百度必然会想尽一切办法建立公司“防火墙”，策略之一也就是，将百度的舆情转移到璩静个人，进而从此次舆论发酵中“抽身”。

这种情况下，璩静“离职”就顺理成章了。也可以理解为，璩静成了本次舆情危机的牺牲品，有句话叫no zuo,no die,自己亲手毁了自己的前程。

值得深思的是，璩静离职了，就能改变人们对百度价值观、职场文化的看法吗？能改变王志文主演的电视连续剧《天道》中有句话很有意思，“杀富济贫，真的能济贫吗？显然不能”。同样的道理，璩静的离职也不会百度这种不正确的价值观、畸形的职场文化吗？显然不能。

以后，会不会有百度“王静”“李静”“郭静”.......输出一些其他不当言论呢？很难说。

冷静下来细想，其实璩静不过说出了许多老板内心想说而不敢说出的话而已，职场中这些畸形观点实在太多了，比如之前某银行老员工让新员工给所谓的A角敬酒，不敬酒就怒扇对方耳光...... 说白了就是国人的奴性太大了，不得不说这点还真得学学人家老美，A角怎么了，我管你是谁，哪怕是天王老子我都不Diao你。

更不用说你是一个分行小角色。

网友对璩静得言论如此抵制，还真是令人欣慰，最起码让我们看到，普通人敢于勇于捍卫自己处于弱势时的权利，虽然本质上也不能改变什么，但起码已经走在改变的路上。

几千年了，人生而不平等这种观念并没有随着社会文明的进程改变多少。怎么理解呢？

就是一个人一旦变得有钱或者稍微掌握点权力就觉得自己高人一等，就喜欢以你应该/你必须等语气要求别人；普通人中的一部分人觉得对方是领导选择服从或者忍气吞声，更有甚者认为对方有钱是领导命令自己是应该的，这其实是一种奴性思想。

道阻且长，当我们意识到自己迈开双脚，就说明我们已经走在了进步的路上！

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