有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是什么套路？

在职场中，假如有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这完全就是敲山震虎的套路。因为领导是不止一、二次这样做了，而是成为了常态。才让人产生了无形的压力，想了解领导是有何动机的想法。作为一个领导，性情有所动向，必然会另有所图。

大部分领导，对套路的应用，可谓是翻云覆雨。作为一个领导人，不会使用套路，则会黯然神伤、不懂变通。但一个领导人，把套路用得过于炉火纯青，就会成奸狡之徒。

一、必须找出领导，为什么要用这些套路的原因。

1、向内寻找，自身的工作是否做到位？

一遇到这种情况，立马自我反省，是否自身的工作出现了纰漏、没做到位。往往有时候在工作中，就会忽略一些小细节，而不自知的情况。

安排下属的工作，是否有监督到位？如果下属的工作没有做好，那当然就是上司的问题了，至少是监管不力。

2、为人处事怎么样？得罪领导了？

如果在工作中，没有问题，那么我们来看看为人处事方面，是否在哪个环节踩坑了还不知道的。和领导相处，远不是只有工作那么简单。下班后、生活中，领导都有可能寻找你的时候，有可能为公，也有可能为私，就看你和领导的关系相处得怎么样了。

有些领导为了彰显自己的权力，喜欢下属为他鞍前马后。哪怕有一万个不愿意，也还是要咬牙前往的。如果你不去，或者表现出不乐意，那领导可能下次就不会再找你了，因为他就觉得你不识趣。

3、得罪小人，有人打小报告？

得罪了小人，堂而皇之地为你交报告，巴不得在后背捅你两刀。在职场上小人无处不在，躲在暗处，伺机而动。有眼红你的、看不惯你的、妒忌你的，都有可能来给你两下子。只要你一出错，便会落井下石，而后快。

4、领导为了杀鸡儆猴，故意挫你锐气。

有的领导高高在上、颐气所指，有时候并不是你的错，而是领导有意打压你，杀鸡儆猴之意。就是看不惯你舒坦，鸡蛋里挑骨头。我曾经就遇到过这样的领导，见不得你和下属关系好；见不得你多拿工资；见不得你轻松；你得时时汇报工作、毕恭毕敬的，这种糟糕的领导以打压、谩骂下属为日常。

二、如果领导向你下手了，该怎么办？

1、做好本职的工作。

身在职场，只有本职岗位的工作，才能最好的体现你的价值所在。想要得到领导的认可的第一步，便是认真做好自己的本职工作。并想尽办法做到优秀，而不是做了或者做完就算。做到优秀已不容易，还要努力做到无人可以代替，这样你不要说在领导面前，就是放在公司、行业的层面都是优秀的。

2、及时汇报工作的进度。

领导安排的工作，绝不能掉以轻心，无论大小，都要认真去做好，并在完成后，及时汇报相关情况。每个领导的记忆力，都出奇的好，哪怕再细小的工作，只要安排去了，都会记着，不要试图以为他已忘记了。

最重要，也是最容易被人忽略的是，工作还没完成先不急汇报，等完成后再说。这是个极其错误的做法，无论是否有完成，都要让及时让领导知道进度，让他看到你的工作态度，让进度时时出现在他的面前。

3、主动出击，打消领导的顾虑。

在工作中、生活上主动示好，可以很好缓解过于紧张的气氛。处处显示对他的尊重，当然这不代表着你就是卑恭曲膝，而是对上级领导的一种修养。你对领导的尊重，领导是能感受得到的，并会伴有一种优越感，且非常享受。

领导对有能力的下属，也是有很多顾虑的，怕被争功、怕被取代、怕别人的眼光，所以主动去为领导承担一些工作任务，还是很有必要的。

结语

职场虽然不是战场，但也胜似战场，没有硝烟，却暗流涌动。在职场想要出类拔萃，除了本职工作能力强以外，就是人际关系的打造。对上级领导的管理，对下属的悉心指导，部门之间的平衡关系，做到了职场升职加薪便指日可待。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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