《江西工人报》整版推介｜南昌市青山湖区先进人物风采录

4月30日，

《江西工人报》整版

图文推介《礼赞劳动美 致敬奋斗者

——南昌市青山湖区先进人物风采录》

劳动创造未来，奋斗铸就梦想。近年来，南昌市青山湖区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升人才培育实效，持续放大先进人物“引领效应”“聚合效应”“辐射效应”，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”蔚然成风。

这些先进人物，如同璀璨的星辰，在各自岗位上熠熠生辉，用汗水和智慧点亮了时代的天空。他们的先进事迹，不仅仅是个人奋斗的见证，更是激励我们前行的力量源泉。让我们跟随这些先进人物的脚步，探寻他们的闪光轨迹，感受他们不懈追求卓越的精神风貌，共同为这片热土描绘更加辉煌的篇章。

传承工匠精神的制药人

——记江西省五一劳动奖章获得者、华润三九（南昌）药业有限公司生产制造部综合制剂车间灌装班长张丽清

自加入华润三九（南昌）药业有限公司以来，张丽清一直扎根生产一线，凭借刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，迅速成长为公司生产制造部综合制剂车间灌装班长。

在疫情防控期间，该公司强力枇杷露、布洛芬混悬液等止咳、退烧药品被列为江西省重点防疫品种。为满足人民群众用药需求，张丽清积极响应公司号召，“舍小家，为大家”，主动请缨战疫情，连续一个月吃住在公司，全力保障产品的顺利交付。特别是部分同事因疫情原因不能到岗，她作为班长，在人员紧缺时刻，以一抵三，连续多天工作在一线，始终坚守岗位，为企业正常运转提供了保障，保质保量完成满负荷的生产任务。

因糖浆品种产量大幅增加，车间开始实施双班双线生产模式，灌装岗位人员严重不足，她深刻认识到“一个人的力量是有限的，培养更多的优秀人才是当务之急”。张丽清将关键岗位、关键点技术制作成视频，消除单一的教学方法，利用课题的方式展示拓展，快速培训出关键岗位的操作人员。

作为一名制药人，她始终坚守“质量是魂，魂系生命，对每一盒产品负责，就是对每一个生命负责”的理念，对岗位上的每道工序、每个细节都严把质量关，每日对质量专项检查、专项整改，坚持做“良心药，放心药”。

作为一名劳动者，她始终秉持严谨、细致、负责的工作态度。每天上班前，张丽清便将班组工作内容按照时间节点做好工作计划与分工，保证工作的高效执行。她以身作则，班组管理做到奖惩分明、公平公正，班组执行力得到极大提高。当把车间比较困难的工作分配给张丽清时，她总是毫无怨言地攻坚克难，啃下“硬骨头”，加班加点高标准完成，赢得了大家的一致认可。

守正创新 勇挑重任

以实干实绩推动企业高质量发展

——记南昌市五一劳动奖章获得者、华润三九（南昌）药业有限公司总经理陈轩明

作为华润三九（南昌）药业有限公司党支部书记、总经理，陈轩明以求真务实的工作作风、执着敬业的奉献精神，感染和激励着每一名干部员工，是一名名副其实、值得称赞的工作楷模。近三年来，在陈轩明的带领下，该公司产值、净利每年均实现两位数增长，上缴税收逐年递增，员工收入和各项福利稳步增长，良好政治生态持续巩固。该公司在2023年华润三九业绩考评中被评为“A”，连续6年荣获“青山湖区年度企业纳税贡献超千万元奖”。

指挥若定，成绩喜人。南昌市重点项目九洲高架东延工程将征迁公司成品仓库、食堂等，陈轩明作为企业负责人，全力支持政府工作，履行央企社会责任，借助城市发展机遇，启动智能高架立体库的建设。鉴于九洲高架通车有明确时限规定，在时间紧、任务重的情况下，陈轩明指挥项目组成员抓牢“牛鼻子”，倒排工期、强化管理、规范运作，加班加点有序协调各方入场交叉作业，坚持安全质量与施工进度同步推进且未影响正常生产，项目在计划内完工，确保了高架顺利通车。

与时俱进，推动创新。陈轩明高度重视技术创新，将技术创新作为公司“十四五”高质量发展的有效引擎和强劲动力。积极引进新品种，近年来，承接了布洛芬混悬液、盐酸特比萘芬喷雾剂、血塞通软胶囊、黄藤素软胶囊、维生素D滴剂和维生素AD软胶囊的落地，为公司高质量发展奠定坚实的基础。对现有品种开展产品力提升项目，提高消费者感知。大力推动产研学合作，陈轩明牵头与南昌大学签署了产研学战略框架协议，并聘请了南昌大学、浙江大学的专家为公司工程技术中心外部专家。近年来，在陈轩明的带领下，该公司被评为“江西省管理创新示范企业”“江西省专精特新中小企业”，并获批成立了南昌市非处方化学药物与新型天然药工程技术研究中心、省市级企业技术中心。2023年，该公司顺利通过“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”复审。

推动产改，提质增效。陈轩明积极落实新时代产业工人队伍建设改革要求，抢抓思想引领，高度重视核心价值观的宣导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在公司成立了工匠创新工作室，大力推进“菁英班”人才培养项目，通过内培外引的方式强化“3+X”人才队伍建设。陈轩明带领团队成员聚焦项目建设以及企业生产经营的痛点难点问题，对症下药、精准施策，组织开展了“焦点课题训练营”年度活动、“五小”技能竞赛活动。他所带领的团队开展的精益管理项目获得深圳市职工“五小”创新与质量技术成果竞赛优秀奖，并在华润三九智能制造创新创意大赛、焦点课题小组发表赛中获得荣誉。近三年来，在陈轩明的带领和推动下，该公司业务部门及车间实施现场精益改善近2000项，实现收益较为客观。2023年，该公司被评为南昌市产改工作示范单位。

扎根赣鄱用爱传递光明

——记南昌市五一劳动奖章获得者、南昌普瑞眼科医院执行院长叶志刚

叶志刚，南昌普瑞眼科医院执行院长、江西财经大学硕士研究生导师、南昌市红十字会理事、青山湖区红十字会常务理事、江西省心理志愿者协会理事、江西省湖北总商会副会长、青山湖区工商联（总商会）副会长、江西省社会办医疗机构协会眼科专业委员会顾问、青山湖区第六届政协委员会常委。

作为一名眼科医院执行院长，他锐意改革，实现技术创新，励精图治，克己奉公，十五年如一日，勇当医院改革的急先锋，把智慧奉献给了钟爱的事业，把一家普通医院创建成省内星级医院、老百姓满意医院，取得了辉煌的成绩。

公益为本，扎根赣鄱用爱传递光明。一直以来，叶志刚坚持以患者为中心，以维护群众眼健康为己任，每年带领医护人员到省内各县市开展义诊公益活动。2015年至2023年，医院持续开展“明眸杜鹃花”江西贫困少儿眼疾公益项目，救助活动多次走进南昌县、新建区、湾里区、遂川县、万年县、乐平市、寻乌县等，为数万名青少年儿童提供免费眼健康检查及斜视手术援助。2018年至2023年，联合南昌市教育局、青山湖区教体局为南昌市属及青山湖区中小学校开展眼健康检查，每年检查学生超20万余人次，并为检查出视力存在问题的近视学生全额提供诊治建档、赠送框架眼镜等医疗服务。2010年至2023年，联合青山湖区红十字会累计开展社区眼健康普查3500余场次，将眼健康的知识普及到社区。此外，医院累计向南昌市青少年发展基金会捐款捐物达10余万元，对部分贫困眼病患者提供医疗公益援助，受到了上级主管部门和社会的高度认可。

不忘初心，发展为先，勇当改革先锋。叶志刚坚持和落实科学发展观，勇当改革先锋，满怀豪情地带领全院职工进行第二次创业，努力谱写医院发展的新篇章。十五年间，医院占地面积发展到约1.8万平方米、床位132张、职工人员200余人、高级职称人数16人、临床医技科室13个。2018年，被中国健康管理协会接触镜安全监控与视觉健康专业委员会评为“全国角膜塑形镜安全重点监测哨点单位”；2019年，被南昌市消费者权益保护委员会评为“3·15诚信和解对接单位”；2020年，被南昌市青少年发展基金会评为“爱心企业”；2021年，被南昌市教育局评为“南昌市儿童青少年近视防控基地医院”，被南昌市退役军人事务局、南昌市双拥办评为“社会化拥军先进企业”，被中国非公立医疗机构协会评定为“社会信用评价AAA级单位、服务能力评价五星级单位”；2022年,被评为“国家药物与医疗器械临床试验机构”。

将文化与实践完美糅合的佼佼者

——记南昌市五一劳动奖章获得者、南昌华兴针织实业有限公司一线跟单员周清艳

2010年8月，周清艳进入南昌华兴针织实业有限公司老厂，成为一名服装跟单员，这一干就是14年。其间，周清艳多次带领员工为企业建功立业创造佳绩，本人多次获得华兴最佳销售奖、华兴最佳突出贡献奖、华兴最佳员工奖等荣誉。

跟单员带领普通员工实现华丽蝶变。跟单员的工作内容十分繁杂，涉及面广，面对部门多，既要对上级反馈进度，又要对相关人员进行及时跟踪，稍有不慎，铸成大错。周清艳深知一个人的力量有限，团队的力量才是无穷。她平时在车间努力学习技术，晚上刻苦学习专业知识，每年都会去别的工厂参观，学习好的管理经验。她带领20余名质检员和车间组长，积极参与管理和培训，培养了华兴的服装专业精英团队。公司很多女工在她的培养下，完成了从基层到管理的蝶变。

文化和实践相糅合，成为知识和技术上的管理者。2020年，周清艳主动学习口罩和防护服的生产工艺，并手把手将技艺传授给一线生产工人；成立了防疫物资生产公司，组织工厂开展了口罩和防护服的生产。从一个服装跟单员成长为医疗物资的管理者代表，这是一份沉甸甸的责任和担当。

积极营造宽容、和谐、友爱的人文环境。南昌华兴针织实业有限公司女工占多数，大部分工人不懂法律，业务素养也偏低。为此，周清艳带领工人积极学习《中华人民共和国劳动合同法》，开展业务培训和企业文化理念的宣传，提高工人的业务素质。此外，周清艳还主动关心困难职工，为特困职工送去慰问金。

为商场安全用电保驾护航

——记南昌市五一劳动奖章获得者、南昌青山湖万达广场商业管理有限公司暖通主管万茂强

万茂强，南昌青山湖万达广场商业管理有限公司暖通主管。作为一名电工，万茂强虽然不能像经营管理者那样直接为企业创造经济效益，但能为企业安全用电起着保驾护航的重要作用。南昌青山湖万达广场有上百家商户，电力常年高负荷运行，万茂强主动深入展位了解情况，把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册，建立档案，规范管理。

每到夏季，商场偶尔会出现供电不足的现象，为此，万茂强制定逢时用电计划，合理限制照明用电，不定时到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温，保证了夏天空调的正常运行。此外，万茂强坚持定期清洗空调室外机散热片，保持每台机组的清洁和良好散热性，减少空调出现故障的概率。

商场配电设施在地下室，存在多处隐患，维修极不方便。万茂强在商场春节放假间隙，利用平时收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行了改造，使其装配更合理、维修更方便。

“万茂强很有责任心，他在巡视商场中发现的问题，不论是不是他分内的事，他都会积极主动地去协调解决。”万茂强的同事说，“有一次，我们商场卫生间大便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环境。见状后，他立即进行疏通，打开主干管检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了他一身，在没有合适工具的情况下，他直接用手去疏通，将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。”

近两年来，万茂强在完成自己本职工作的前提下，积极学习相关业务知识，考取了特种设备安全管理和作业人员证、消防设施操作员证、高压电工作业证和低压电工作业证等。

来源：本报消息

撰稿：缪莉筠

值班编校：龚玉磊、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华