【皋举利剑 六地平安】金寨：推动平安建设提质增效

近日，市委政法委会同市委宣传部组织开展2024年度“皋举利剑六地平安”宣传采访活动，来自法治日报、长安杂志、安徽日报、安徽广播电视台、安徽法治报、皖西日报、六安新周报等媒体记者组成采访团，深入一线，对我市各级政法机关改革创新，推动思想观念、工作体系、工作能力现代化的新举措、 新经验和新成效进行宣传报道。进一步推动平安六安、法治六安建设迈上新台阶，以政法工作现代化服务保障六安高质量发展提供良好舆论保证。

活动第一站走进金寨。

金寨县公安局：

创新打造平安校园升级版

一键报警、高清监控、平安校园守望点、城市快警工作站……近年来，金寨县公安局坚持高位推动，积极主动，部门联动，多措并举，持续发力，强基础，除隐患，抓重点，不断筑牢校园安全屏障，创新举措打造“平安校园”建设升级版，确保全县校园持续安全稳定。

今年3月24日，金寨县新城区弘毅学校“平安守望点”在岗负责人、保安班长孙学怀等在校园周边巡逻中发现，有一名校外人员欲攀爬围栏进入校园，被孙班长制止。面对询问，此人支支吾吾，吞吞吐吐，形迹十分可疑。孙班长当即通过手机APP向辖区派出所进行线索上报，派出所第一时间安排警力赶到现场处置。

经了解，此人身带多部手机，想潜入校园，乘学生课间休息，提供手机让学生玩游戏，并根据时间长短收取费用。谁知出师不利，初次尝试即被工作认真负责的平安守望队员发现，“发财梦”破裂。

该名校外人员的及时发现就是依托校园平安守望点的建设。2023年下半年以来，金寨县公安局创新举措，建成校园校园平安守望点40余个，通过开展保安员培训、指导安装手机APP，运用“六安市保安联勤联防指挥调度系统”，将校园保安员、学校专兼职保卫人员、值日教职工、热心学生家长等发动起来，组建“平安守望联盟”，让“六地平安，守望有我”的理念成为共识，形成了群防群治合力。

今年以来，金寨县公安局联合教育主管部门以巩固三年行动计划“4个100%”（校园封闭化管理率、专职保安员配备率、一键式紧急报警装置和视频监控系统联网达标率、护学岗设置率）为抓手，持续强化人防、物防、技防“三位一体”建设，已建成联网视频2264路、一键式紧急报警装置396个，配备专职保安员480余名。全县目前已建成32个校园警务室，警务室民警定期到校园上法治课、安全检查、巡逻防控、摸排不稳定因素等，为师生提供“零距离”服务。

金寨县人民法院：

“映山红”化解矛盾纠纷在源头

纠纷矛盾源头化解，调解纠纷抓前端，治未病，金寨县人员法院党建品牌“映山红”发挥大作用。 2022年3月，金赛县人民法院成立“映山红”诉调对接中心，该中心是金寨县法院承担矛盾纠纷源头化解、实质化解等重要职能的全新机构。 目前中心入驻有金寨县邮政法务外包调解工作室、金寨县“法院+工会”劳动争议诉调对接中心、金寨县总商会人民调解委员会、金寨县城市管理纠纷人民调解委员会、金寨县金融纠纷调解委员会，形成了“1总+5专”的调解团队模式，受到群众广泛好评。

“按照诉讼流程原本需要几个月才能处理结束，没想到在你们调解下，这几个案件从递交材料到调解成功只花了不到一周时间，都不用开庭，真是高效！”近日，某银行代理人在递交撤诉申请的时候高兴地说。

高效调解背后的过程却十分坎坷，在调解中，“好几个案件诉状上提供的号码都打不通，我们调解员信心满满地着手调解，但一上来却遇到一个大问题。”望着一批银行起诉金融借款合同的案件，调解员陷入了难题。“不怕案件复杂，就怕案件找不到人”，遇到这样的情况，两位调解员并没有就此放弃，而是通过不断翻阅卷宗、查看证据材料、到村委会查询被告相关信息等方式，多途径寻找被告本人的联系方式。

调解过程虽“苦”，但结果很“甜”。最终，调解员找到了被告曾经的工作单位以及其亲属的联系方式，通过与他们联系并上门走访，最终与被告本人取得联系。调解员本着既保护金融秩序，又保护借贷人利益的原则，与被告说明相关利害关系。在调解员的耐心劝解下，有的当事人到达金融调解人民委员会进行调解并当场达成调解协议，有的直接给付欠款，原告撤诉。

矛盾调解，案件撤诉，当事人节省了诉讼成本和司法资源，也进一步化解矛盾帮助当事人从诉讼中解脱出来，投入到正常的生活当中，也进一步完善了法院的纠纷多元化解机制。

2023年度，“映山红”诉调对接中心的五个调解组织共计开展诉前调解案件2454件，调解成功案件1335件，调解成功率达54.4%，集中调处了涉追索劳动报酬纠纷、买卖合同纠纷、承揽合同纠纷、物业服务合同纠纷、民间借贷纠纷、金融借款合同纠纷等类型的案件，真正将矛盾纠纷化解在源头，有效减少形成诉讼的矛盾纠纷，诉源治理工作取得初步成效。

来源：六安新周报融媒体记者 袁慧