山西
按照课程安排，今天和大家分享一篇在庆祝“五一”劳动节“五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话：
为了方便大家学习借鉴，文中单位统一使用了“集团”，一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
各位劳模代表、青年朋友、同志们:
大家好!劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是公司高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五一”国际劳动节和中国“五四”青年节即将来临之际，我们把各级劳模代表和青年人才代表聚到一起，共话心声、共谋发展，是一件非常有意义的事情，也是一项很有必要的工作。借此机会，我谨代表公司，向长期以来为企业发展做出重要贡献的各级劳模和广大青年，致以节日的问候和良好的祝愿!并通过你们向努力奋战在各条战线、辛勤工作在各个岗位上的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢!刚才，大家结合自身岗位，谈学习、谈工作，分享感受，交流认识，提出了许多有价值的意见和建议，让我深受感动与启发。从每个人的发言中，我能深切体会到各位劳模多年来凭借自己勤劳的双手，为社会为国家创造了价值，为企业创造了财富，为家庭创造了幸福。同样让我深受感染的，是年轻人身上体现出的蓬勃朝气和青春活力。尤其是青年人那种视企业发展为已任的勇气与担当，让我倍受鼓舞、倍感欣慰。下面，结合大家的发言，我讲几点意见:
一、在公司上下蓄势突破的新阶段，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，具有重要的导向意义和现实意义
从1950年开始，我们国家开始选树、表彰和宣传劳模，像石油铁人王进喜、“宁愿一人脏，换来万家净”的人民勤务员时传祥、全国优秀售票员李素丽、杂交水稻之父袁隆平，他们的事迹影响了一代又一代人;我们煤矿人身边的劳动模范，有全国煤矿五好采煤队队长石绍祥，全国煤矿先进掘进队队长孙启明，他们的名字耳熟能详，他们的精神传承与煤炭国企同根同脉、同水同源。
从不同的时间坐标和历史节点，都能看到和找到劳动模范与青年人才这两个优秀群体的相同点和相似处。你们都是公司高质量发展的扛旗手、领头雁，是关系企业未来发展、支撑企业做大做强的白玉柱、紫金梁。今天在座的以及没有来到现场的更多的劳动模范和青年人才，不仅是众多某某矿业人的优秀代表，更是不可多得的“金蛋蛋”、炙手可热的“香饽饽”。
就在前几天，集团董事长带队督导调研时，要争当省外创业开发的先头兵和示范者，为地方经济、某某发展贡献力量。贯彻落实董事长的指示精神，认真抓好当前和下一步各项工作，需要集全体职工之智慧，聚公司上下之力量，更需要各级劳模和广大青年接续奋进做表率、率先垂范站排头、勇往直前当先锋。今天的这次会议，既有工作导向，也有目标方向。要积极引导、广泛发动干部职工像劳模那样，立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，不断进取，勤奋工作，奋发有为;要积极鼓励、大力倡导新时代的青年自觉培养干一行，爱一行，专一行，精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精的优秀品格;从机关到矿区，从车间到班组，要自上而下形成青年人才携手并肩、劳模先进你追我赶的强大声势和浓厚氛围。只有这样，我们今天的座谈才更有意义、更有价值、更有含金量。
二、在公司上下乘势而上的新起点，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，是时代召唤更是发展要求
劳动精神孕育于革命战争年代，劳模精神形成于某某时期，工匠精神发展于改革开放新时期。为什么人们对劳模尊敬?是因为在群众心里，劳模就是一面旗帜，有了劳模就有了标准，有了比较;对照劳模，大家就能看到自己的不足，知道自身的短板。因此，从模自身来讲:
一要珍惜荣誉。劳模都是企业发展的主力军和安全生产的带头人。组织上给予了劳模应有的荣誉和地位，劳模就应当珍惜并维护这种荣誉，就应当严格要求、鞭策自己，在岗位上继续创造出更优异的成绩，从而更好地带动和影响更多的职工立足岗位建功立业。
二要保持劲头。成为劳模，既是对过去的一个评价，也是未来的一个新起点。因此，劳模应当具备紧迫感，不能松懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作风一如既往地坚持下去、传承下去。将务实担当的好作风转化为谋发展的实劲和不懈怠的干劲，不断为企业发展做出新贡献。
三要继承发扬。中华民族是勤于劳动、善于创造的民族，“尊重劳动，热爱劳动”早已根植于我们每一个人的灵魂和血脉。“让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心”逐渐成为时代共识，成为集团接续传承百年国企的优秀文化因子。劳模是集团的宝贵精神财富，是激励广大职工砥砺前行、拼搏实干的强大精神力量，要在格局重塑中抢占先机、在区域竞争中走在前列、争当高质量发展样板典范，不仅要把劳模精神继承好，还要以高度负责的态度发扬好。
青年是祖国的未来、民族的希望，也是某的未来和希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，是我们某不断从胜利走向胜利的重要保证。同样，作为集团的青年一代，你们坚守在采掘机运通、设备加工、经营管理、某群政工等多个岗位，你们始终有激情四射的活力，始终有斗志昂扬的状态。如果说劳模是公司发展的脊梁和基石，那么，青年就是公司的未来和希望。作为公司青年一代:
一是要保持蓬勃向上的“朝气”。将青年人比作“早晨八九点钟的太阳”，就是形容青年生机无限、活力四射。这种“朝气”反映到工作生活中，就是一种进取的精神，一种昂扬的状态，就是要富有责任感、使命感和光荣感，要充分发挥积极性、主动性和创造性，要目光长远、勇于进取、自强不息，决不能萎靡不振、自暴自弃、未老先衰，沦为事业的“淘汰者”和人生的“失败者”。
