宣扬苦难，是最歹毒的赞美！

作者 | 梳子姐

人们常说，若批评不自由，则赞美无意义。

还可以再加上一句话，若价值观无人性，则赞美最歹毒。

五一劳动节到了，按惯例都会对各条战线上的优秀劳动者进行表彰。

今年，江西上饶横峰中学副校长简某某，喜获江西省五一劳动奖章。

这本来是一件大好的喜事，可是当地的宣传文案却让人不适，文中讲道：

该同志做到以校为家，几乎无暇顾及家庭，其妻子曾怀有身孕还得照顾家里各项事务，最后妻子由于劳累过度、营养不良两度面临流产。

身为副校长，固然工作繁忙，责任重大，但是如果在条件允许前提下，却对孕妻不管不顾，宣扬这种典型所倡导的价值观是不是太扭曲、太没有人性、太可怕？

我们真希望这个文案缺少真实性，仅仅是笔杆子在那瞎写瞎编的，否则对简副校长的妻子是不公平、不人道的。

树立反面映衬，渲染无辜苦难，成就至臻至美高尚，这些都是常见的宣传套路。

若倒退若干年，人们处于一种封闭的环境中，思想意识被格式化，如此灌输倒也没什么问题。但是当建立起理性思考的逻辑，建立起以人为本的人性化认知后，再这么忽悠就会适得其反。

很多时候，不仅体制内难以突破窠臼，体制外也会不由自主地把苦难当成噱头。

前段时间，某汽车品牌发布会上，CEO脱离产品本身进行公开煽情，他说为了造出这款车，员工付出了太多太多，有的错过了孩子出生，有的短期内阳了四次仍坚守一线，还有的狠心把年幼孩子送进寄宿学校……

关键讲这些事的时候，是那么理所应当，那么义正辞严。

如果这家车企果真靠夺情压榨员工，靠输出苦难拓展市场，无论拥有什么样的技术，相信都会被市场无情淘汰。

讲个最基本的道理，如果员工普遍过得很苦、活得很累，为了所谓的事业只能抛妻离子，就说明一个问题，并非员工多高尚，而是管理者何其无能，何其不悉人性，不近人情。

据《大众日报》报道，4月23日，山东省政协原副主席周振兴去世，享年97岁。

周振兴曾担任菏泽地委书记，在他身上曾发生过“一记响亮耳光”的故事。

改革开放初期的一个仲春时节，周振兴到曹县革命老区看望一位杨得志将军当年的老房东、老共产党员伊巧云老人。

战争年代，伊巧云牺牲了自己的丈夫和三个孩子，变卖家里所有财产用来支援革命。

当时83岁的伊巧云已重病在身，周振兴问她还有什么要求，老人犹豫地说，“就是想吃半碗肥中带瘦的猪肉。”说完，老人又后悔了，拍着周振兴的手背说，“也就是这么一想，周书记别当事。”

闻听此言，历来以雷厉风行的周振兴泪流满面，自责地说：“怪我，怪我们啊，老人家，对不起您。”

无用言说，老人当天就吃上了肥中带瘦的肉。

接下来的干部汇报会上，周振兴眼含热泪地说：“在我们领导下，（伊巧云）生重病了，竟吃不上半碗肥中带瘦的肉。同志们，我们还有脸当他们的书记吗？”

“我们这些大大小小书记的脸还叫脸吗？”

说着，周振兴突然抬手扇了自己一个耳光。

同理推之，上饶那个副校长的事迹如果属实，那么校长、教育局长都应该打自己一个耳光，对自己的领导管理水平作出深刻检讨。

一个好的管理者是减少苦难，而非折腾增加苦难，更不是宣扬褒奖不必要的苦难。

以人为本，人性至上。

微笑的力量永远大于泪水。

拥抱自由和幸福，需要摆脱反智逻辑的掌控。

- 完-

Liurushi2022