很多时候那些造成团队问题的,不是你以为能力很差的员工。
有的员工看起来表现还不错,但却是一个负面因子。
只要他存在,就会不断影响他人、破坏公司的氛围。
这种隐藏的害群之马,如果继续存在,最后结果可想而知:倒霉的只会是整个公司。
下面8种,就是团队中你很难发现的害群之马,可以看看,你有没有这样的下属?
第一种:需要你照顾情绪的人
有的人,闲着没事儿就给你闹一出情绪,这类人有多远让他滚多远。
如果一个人总给你闹情绪,他再有价值,再有能力,绝对要让他走人。
原因很简单,你的耐心,你的能力以及你对事情的判断,都会被他的情绪耗死的。
因为他就是一个炸弹,随时不知道给你炸出什么事儿来。
第二种:不守规律纪律的人
不守规矩,不懂得纪律的人不能用。
即使人再少,如果你的团队有这种不守规矩的人,就不能用。
他就是典型那种,“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。
他不听话,所有人就会有样学样,就不听话,那团队没法带,很快就散了。
一个能打胜仗的队伍,一定是一个纪律严明的队伍。
第三种:没开始做事就谈条件的人
第三种是什么?就是那种还没开始做事,先跟你谈条件的人。
领导说,这个事儿你去做,首先你的第一反应是什么?
有的人就想,如果我做了,我能得到什么好处?
然后他就去谈判,想要获取什么额外的利益。
大部分这种人啊,都是反骨仔,白眼狼。
即便你交给他做,跟他谈好了,他也觉得他自己价值特别大,公司对不起他。