4月29日,无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国主持召开区委人才工作领导小组会议,传达贯彻省委和市委人才工作领导小组会议要求,研究部署今年全区人才工作重点任务。
新吴区人大常委会主任余银龙,党工委(区委)、管委会(区政府)领导,区委人才工作领导小组成员出席会议。
会议指出
过去一年,无锡高新区(新吴区)深入实施人才强区战略,全面优化“党管人才”工作格局,有力推动了政策机制提效、人才队伍提档、资源配置提级、引才渠道提优、营创环境提质,人才工作取得积极成效。
就做好今年人才工作,
会议强调
要进一步调优工作机制。加强党对人才工作全面领导,健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。结合地区实际,完善政策体系,加大宣传力度,高标准落实“飞凤人才计划”政策各项举措,充分发挥政策效应,大力营造鼓励创新、宽容失败的社会环境,全面激发人才创新创造活力。
要进一步强化外引内育。围绕提升传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业,以更高站位引育高层次人才。打好“学院实训+求职旅社”组合拳,做强产业紧缺人才底盘。实施人才培养强基蓄水工程,支持青年人才在我区产业发展与科技创新中挑大梁、当主角。
要进一步搭好成长平台。充分发挥各类创新平台作用,为人尽其才提供更多支撑。加快构建企业为主体、市场为导向、产学研高效协同的创新体系,围绕集成电路、生物医药布局建设特色产业人才集聚区。深化推广“龙头企业生态圈+人才团队+创新项目”特色培育模式,鼓励企业通过建立创新中心、研发中心、攻关联合体集聚更多人才。
要进一步做好服务保障。坚持想人才所想、急人才所急,把服务保障做到人才心坎上,让各类人才在无锡高新区安心、安身、安业。加大政策落实力度,注重优化申报方式、简化兑现程序,提升人才政策针对性,让人才更有获得感。打造全链服务保障,健全海外人才服务联系机制,加快完善多层次安居保障体系。
会议审议了区委人才工作领导小组2024年工作要点等文件。
编辑 | 何晓
来源 | 区党政办、区委组织部
图片 | 无锡高新区融媒体中心
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