提高干部教育质量 建设高素质干部队伍

本文转自：中国城市报

新疆伊犁州奎屯市团结街街道：

提高干部教育质量 建设高素质干部队伍

■记者 刘蕾 李彤彤 通讯员 焦文芹

《 中国城市报 》（ 2024年04月29日 第 31 版）

　　新疆伊犁州奎屯市团结街街道组织基层干部开展交流研讨。
　　奎屯市团结街街道供图

　　近年来，新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州奎屯市团结街街道始终坚持把提升基层干部队伍综合能力素质作为推动社区工作者职业体系建设的重要内容，通过“133”工作机制持续加强基层干部的培训和教育，引导基层干部学理论、懂政策、开视野、强能力，努力建设一支政治觉悟高、本领素质硬、适应高质量发展要求的基层工作队伍，切实为基层治理提供坚强的人才支撑。

　　坚持一条主线强化思想引领

　　奎屯市团结街街道始终坚持把政治建设贯穿干部教育培养全过程各方面，以有效提升基层党组织的组织力、战斗力为抓手，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性锤炼课的中心内容，通过政策解读、理论研讨等形式，结合理论学习中心组、“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等党内政治生活，深入领会党的最新理论和方针政策，不断提高基层干部的政治觉悟和政治站位。

　　用好三个课堂赋能技教融合

　　初心使命课堂。奎屯市团结街街道发挥先进典型的示范引领作用，采取“以身边人讲身边事、身边事教身边人”方式，邀请伊犁哈萨克自治州道德模范肯巴提·木沙、玛黑拉·胡斯曼等先进典型，通过初心使命课堂现身说法、言传身教、交流研讨，正面引导党员干部见贤思齐，践行初心使命。

　　能力提升课堂。秉承“缺什么、补什么”的原则，定期梳理机关干部、社区“两委”成员、业务专干等不同群体培训需求，实行培训对象“点单”、授课教师“上菜”运行模式，围绕党建业务提升、群众工作赋能、信息宣传提质、服务经济发展增效4个主题12个专项开设能力提升课堂，按需选题、精准施教，目前已举办4班次轮训130余人次。

　　特色攻坚课堂。融和课堂、体验、案例、调研于一体，聚焦干部队伍建设、“五个好”标准化规范化党支部创建、“五百”行动走访入户等11项重点工作，打造业务测试、案例教学、学员研讨、情景模拟“擂台比武”等针对性强、实用性强、操作性强的实践课堂，推动教育培训由平面传递向立体展现、单向灌输向双向互动转变，让参训学员在实战操练、情景演练、应急训练中增强处理问题、化解矛盾、防范风险的过硬本领。

　　聚集三种模式检验培训成果

　　“集中测试+现场调研”查漏补缺。奎屯市团结街街道以考促学，分批次组织174名干部围绕社区底数、专业知识等内容进行书面答题，确保干部“心中有数”。街道各办（中心）业务骨干混编成3个测评组对11个社区基层组织建设情况进行调研，“沉浸式”了解干部培训效果及基础工作落实情况，发现共性问题11条、个性问题64条并督促整改反馈，倒逼社区以考促学、以查促改。

　　“交流研讨+实践应用”知行融合。邀请党校教师、社区能人、基层宣讲员开展“头雁讲坛”，围绕基层党建及社区治理工作中的疑难杂症共同“会诊”、互开“药方”，凝心聚力解决群众急难愁盼问题。发挥风华里、海纳尔社区“定海神针”示范标杆作用，组织社区干部现场观摩、实地带教，通过带教培养、交流互动、实践操作，形成“经验上传、工作上帮、实践上带”。

　　“谈心谈话+满意度调查”闭环检验。包联领导每月下沉社区和基层干部、居民群众“一对一”谈话交流，不定期采取入户走访、电话征询的方式，持续跟踪了解干部培训后履职能力提升、作风转变及群众满意度等情况，全面提升干部履职能力。截至目前，已征求了432名居民群众意见，平均满意率达99.2%，推进党群干群关系更加融洽。