北京
本文转自：人民网-四川频道
近日，自贡市富顺县富世街道开展2024年第一期入党积极分子培训。近年来，为进一步加强基层党建工作，健全发展党员制度机制，富世街道坚持把做好发展党员工作作为党的建设的一项基础性工作，切实把政治标准放在首位，多措并举育好“源头活水”，不断增强党员队伍的生机与活力。
积极主动 把好发展党员“入口关”
优化党员发展结构，变“被动申请”为“主动吸收”。着力在思想上进步、政治上可靠、群众口碑好的青年创业者、返乡大学生、青年农民、致富能手等队伍中培养发展组织力量，积极引导有入党意愿的35岁以下优秀青年递交入党申请书，在源头上拓宽壮大后备力量的渠道。结合街道实际，优化党员发展知识结构、职业结构等，注重从重点领域中发展党员，做到既着眼全局又各有侧重，确保新发展党员素质优良、结构合理。去年以来，共储备入党积极分子132人，发展预备党员20人，非公企业4人、两新组织3人、新就业群体2人、农民工1人、农牧渔民3人。
严实培训 把好发展党员“质量关”
坚持以“线上交流+线下培训”为主体，实行全链条式培养教育模式。前期基层党组织负责组织培养、监督实施、谈心谈话，利用“学习强国”App、盐都先锋微讯、共产党员网等线上平台，打造“云端”课堂，去年以来街道组织开展线上学习120余次；线下依托本土红色资源，结合片区党校教学点位红色教育基地，开展全覆盖党员轮训线下16次、入党积极分子培训３次。支部密切联系入党申请人，全方位、多视角了解党员思想动态和现实表现，后期由街道党工委组织开展统一培训，邀请县委党校教师进行授课，进一步提高培训思想性、理论性和指导性。
紧抓思想 把好发展党员“落实关”
严格执行规定，把高标准严要求贯穿党员发展全过程。街道调阅新发展党员档案，精准核查新发展党员工作的各项资料，对存在的问题及时反馈、推动解决。定期深入各党组织进行指导督导，强化党员发展工作的规范性；组织开展2024年党务工作者业务能力提升班，邀请县委组织部干部进行党务知识讲解。今年3-4月，按照上级部署，依托中部片区党校，联动各乡街党务干事对2023年发展党员档案进行全覆盖交叉互查，重点查看发展党员程序是否规范、入党材料是否齐全、制度执行是否合理，严禁“带病入党”、违规入党，严把“标准”尺度。（赵芋霖、许鹏）
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