国米破薪资封顶诠释何谓共赢 详解巴雷拉两大争议 张康阳的执念

展开本文论述之前，想谈谈两件目前在意大利热搜榜前列的事。

首先，意大利很多政客看着2024北京车展，一边目瞪口呆，一边痛骂邻国。

当初意大利曾是“中国新丝绸之路”的参与者，后来因为西方他国的游说而“退群”。可如今，当意大利看到德国等邻居动辄组政客+企业家的超级大团访华的做法，才知道自己被忽悠了，那是气急败坏、悔不当初。于是政客们表示“未来必须深化中意合作，这是能共赢的，看看那些经济数字，看看国际米兰！”

再者，日前张康阳、刘腾老师的直播活动里，在被问及国米是否计划引进中国球员时，张康阳表示：“如果有合适的，我希望引进中国球员，我们的名字是国际米兰，我们当时建队时队伍当中是有不同肤色和国家的球员。其实整体来说，我们根本就没有对国籍的要求，当然，我希望以意大利为主。”

在这样的大背景下，不妨试着从竞技角度来切入，谈一个大问题：中意合作的问题。

与掠夺的思路不同，中国人的玩法，是合作共赢。

国米作为一个标志性机构，也体现了这种理念。

国米的经营战略方面，是如此。

中资为主。真出了口罩大灾，基地水电费都得欠着，得是中国人站出来承担责任、救急救命。但非常注重意大利人的作用。马洛塔、安东内洛、奥西利奥、因扎吉等意大利人举足轻重。老板敢放权，一线敢担责，运转良好。

竞技建队方面，也是如此。

张康阳一直有着“不在意球员国籍，但意大利人优先”的执念，这是苏宁入主后一直以来的“本土化”战略，国米的本土球员，在队内的作用这些年大幅上升。

在这种模式下，中国人和意大利人都能取得升华，证明价值，各方都有回报，这也让很多的意大利民众，对“共赢”有更深刻的了解。

有此基础，可以来谈谈国米当前的最热点话题：巴雷拉续约的争议问题。

昨天《米兰体育报》证实，国米已经与巴雷拉达成续约到2029年的协议，将择机官宣，球员续约后的年薪将是税后700万欧元。

这则消息，在推特、INS上引发热议，赞誉颇多，但自然也有很多人批评。

批评主要集中在两点。

首先，巴雷拉税后700万续约，将打破国米的薪资上限。

目前国米的薪资上限是税前1200万出头，巴雷拉续约后的薪资将超过1300万。

其实吧，这不过是一系列“论功行赏”动作的一部分，接下来国米还要续约小因扎吉、劳塔罗等人，总薪资将进一步抬升。还是做个心理准备为好，别现在就破防。

正如之前所说，拿了冠军，打赏鸡腿，这是避不开的事。学那不勒斯一样，蛋糕全归资本东家，果实偏不分给劳工？看看积分榜就知道遗祸无穷。

嘴说“共赢”有什么用？不来点实际的，谁信呢！巴雷拉就是这个实的。

据斯托皮尼的揭秘，巴雷拉的700万税后并非纯年薪，其中有一部分是浮动。

如果抬升薪资已不可避免，以巴雷拉的副队长身份、场上作用、国脚帮领袖的地位，以他多年国米铁杆球迷的出身，为这样的“自己人”打破薪资上限，总比为其边角料打破，要好。

再者，巴雷拉续约的突破型谈判是在马德里完成，也就是国米被马竞淘汰之前，在这个时间点谈合同，也引发了很多至今还认为“国米不再进欧冠决赛就是犯罪”的批评家的愤怒。

但其实这种指责也有点上纲上线、罔顾事实。

看事实，两回合踢马竞，巴雷拉的斗志、表现、付出都是队内相对最好的之一。

固然，打破薪资封顶，会增大国米的经济负担。

但凡事都有主次之分。

国米的主要目的，是在未来能继续有竞争力，避免那不勒斯那样爽一把就崩的局面。所以，夺冠后的果实，难免要分出去一些。总不能赢了好处全归东家，球员雇工啥都落不下？真能靠这种霸道的玩法取得成功？那还叫什么“双赢”！

当然，得看到难处。

说到底，蓝黑军目前还是一家亏损的经济体，尚未收支平衡，更谈不上扭亏为盈，背上更重的经济负担，有利，也有弊，这也是事实。

在这样的前提下，“好钢用在刀刃上”，将有限的资源用在最关键的地方，将是国米在“财政安全”和“竞技提升”两者间求得平衡的核心理念。那什么才是“刀刃”？代表人物是小因扎吉，巴雷拉，迪马尔科，也就是管理层、教练组、更衣室里担任绝对骨干、领袖、有责任感、愿意帮球队成功同时自己也捞点的人，这些人中，意籍占绝大多数，这就是国米版本的“中意合作共赢”。

当前国际局势复杂多变，意甲格局亦是如此。但从近期马洛塔、因扎吉、张康阳的表态来看，国米的未来，仍会注重发挥意大利人的作用，这是一个大方向。