不妙！济南某建筑设计院出大事了！

我曾说过，设计院是最封建的地方，那里有森严的等级、市侩的嘴脸、以及上位者制定的不平等条约；

你可能会说，几十年了，设计院一直都是这样；

但向来如此，便对吗？
鲁迅

接到粉丝投稿，说济南rf建筑设计院烂透了！

01 该院长期发低保，一年半，赚了不到五万块钱

粉丝说他是2021年1月入职该院的，到2022年5月，整整16个月，他的工资+项目奖金一共到手4.5w！

每次听到这种消息，我就觉得很窒息，干了活拿不到钱，或者严重的付出与收获不成正比；

真的很打击个体积极性，有一种无论怎样努力都改变不了现状的无力感，像溺水的人，越挣扎，沉没得越快！

设计院是个窝里横、外面怂的地方，对甲方卑躬屈膝，唯唯诺诺；

对自家员工态度蛮横、不讲情面，像仇敌一样！

这家设计院明知道回款困难，但依然选择先拿下项目，哪怕是先做项目再签合同都可以；

但往往是项目做完了，甲方却死活不签合同，被甲方白嫖后，又把风险转嫁给底层画图匠；

果然，将帅无能，累死三军！

02 该院主动离职后有2年的竞业期

真的不知道该设计院哪里来的勇气，发个破低保工资，还有脸搞2年的竞业协议！

别太荒谬，怕不是有什么见不得光的秘密吧！

把设计师往死里逼，就是该设计院的本事吗？

员工主动离职后，2年内不得在本省同行业设计单位或自行成立从事建筑和人防设计相关业务；

在此期间每月发基本工资的30%，也就几百块钱！

2年的时间不干本专业工作，基本上职业生涯就此断送；

施舍般给员工几百块钱闹哪样？欺人太甚了！

03 离职被迫签下霸王条约，仲裁之路终成泡影

忍无可忍，这位设计师最终提出了辞职！

随后也找到了新工作，但入职新单位，需要背调和离职证明；

该院再次拿捏他的软肋，趁机逼他签下了“无劳动纠纷”证明！

但越想越气，16个月的劳作，11个项目，20万的奖金就这样不要了吗？

凭什么啊！一气之下，他把该设计院告上了法庭！

根据《中华人民共和国民法典》第151条规定：

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

该设计师在面临背调、离职证明这样的情况下，被迫签下的“无劳动纠纷”证明本应该被撤销，但很遗憾，不予支持！

甚至，仲裁和法官，还指着他在那份协议上的签字说事。

最终，他请求支付提成工资的诉讼请求被驳回！只拿到了2万多的赔偿！

从该设计师的惨痛教训中，我们一定要牢记：

千万不能害怕影响下一份工作或者担心在档案上留下污点，就被公司拿捏，签下不平等条约；

在跟公司进行劳动仲裁时，一定不能怂，你硬它就弱！

从这个例子也能看出，普通打工人想要维权，太难了；

正义可以迟到，但请不要偏私！