案例分析:
1.你认为该市工商局和卫生防疫站的执法人员在争什么?(30分)
2.你认为是什么原因导致了两部门之间的争执?(30分)
3.如何避免此类事件再次发生?(40分)
完整答案来源:https://dianda.wangkebaohe.com/452/
考核发布时间:需要学生在完成第八章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第八周初。
考核完成时间:第十周末
考核形式:小组讨论
考核内容:围绕讨论题目进行讨论,题目如下(自动选择其一)
1.理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试?
2.理论联系实际讨论我国公务员培训中的问题及对策。
3.理论联系实际讨论如何避免绩效考核中的误区?
4.理论联系实际讨论各绩效考核主体的优缺点。
考核要求:
1. 针对所给出的题目以3~10人组成小组为单位进行;
2. 采取网上非实时跟帖的形式,有效跟帖数必须达到至少3个,每帖发言字数不能少于100字;
3. 无意义灌水帖不算成绩;
4. 教师按照参与者的实际表现,给出成绩。
考核发布时间:需要学生在完成全部教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十四周初。
考核完成时间: 第十六周末
考核内容:结合所学公共部门人力资源管理理论,自拟题目写一篇课程学习总结。
考核形式及要求:撰写一篇字数不低于1500字的课程学习总结。
教师根据学生的撰写情况给予评分。
完整答案来源:https://dianda.wangkebaohe.com/452/
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