12条让人无条件相信你的原则与技巧！帮助你成功说服并影响他人2

紧接着上一节课，12条让人无条件相信你的原则与技巧！帮助你成功说服并影响他人！我们继续讲剩余6条，让人无条件相信你的原则与技巧，帮助你成功说明并影响他人：

七、好心情效应

当信息与良好的心情相结合时，人更容易被说服。这一原则简单易懂，因为我们都有过这样的经历：一个良好的心情有助于积极思考，而当良好的心情与信息紧密相连时，更容易接受对方的请求或同意合作条件。

在心情愉快的时刻，人们会感受到这个世界“不那么讨厌”，原本烦扰的事情也变得“微不足道”，负面情绪得以减轻。因此，在这种状态下，快乐的体验倍增，别人的请求不会让他过于为难，此时，他们做决策更加迅速，更依赖周围环境的线索。

相反，情绪低落的人在做出重要决策之前更倾向于深思熟虑。有时，负面情绪可能使原本容易接受的事情变得难以实现，甚至可能导致对方无法接受看似不过分的要求。

八、唤起恐惧

引发消极情绪，唤醒人们对于“不安全”的恐惧，也是一种有力的说服手段，而且是非常关键的途径。

由于一个人的恐惧程度越高，他对信息的反应也就越加明显。例如，向吸烟者展示吸烟可能导致的可怕后果更有说服力，更能激发他采取戒烟行动。

采用恐惧说服法主要包括以下两个步骤：

• 采用“恐惧说服”让其意识到威胁的可能性和严重性。
• 当他决定采取积极行为时，再协助其找到解决的方法。

九、重视达成下一步

尽管你运用了“花言巧语”，成功地让对方深陷于你的逻辑之中，他们已经开始顺从你的思维，准备屈服于你的辞令，将你誉为辩论高手。然而，这并非说服的最终胜利，因为真正关键的是下一步：你们是否能够团结协作。这才涉及到说服的真正目标，以及你所追求的目标是否能够完美实现。

因此，我们在说服他人时必须抓住有利于达成交易的关键时刻，果断地敲下合作的敲定之锤，使双方握手言和。“让我们共同努力完成这个目标！”在这一瞬间，我们会突然感受到巨大的成就感，这并非因为你成为了终极的胜者，而是因为你促使了合作的达成。

十、达成妥协和共识

一个具有说服力的人不仅需要传达引起听众关注的信息和展示出色的演说技巧，更关键的是他的观点必须易于理解，能够与人达成共识，并促使下一步的协同行动。如果说服只是用来掩盖复杂的事实，除此之外毫无实质性意义，那么这就是最低级的说服。

在达成妥协和共识的过程中，应该追求双赢的解决方案。双赢意味着双方都能在谈判中获益，而非某一方为另一方的利益而牺牲自己的利益。寻找创造性的解决方案，确保双方都能实现各自的目标，这样的妥协更为牢固和可持续。

此外，清晰的目标对于说服过程至关重要。明确的目标能够引导双方的努力方向，减少争议，提高说服的成功概率。确保目标是双方都能接受的，有助于打破僵局，推动说服过程。

十一、要想钓到鱼，就要像鱼一样思考