海口派出所：精准“把脉”，提质增效促和谐

海口派出所地处滇池出海口，距离昆明主城区40公里，辖区总面积174.37平方公里，占西山区总面积的五分之一，常住人口9万余人。辖区内集镇、矿区、山区、农村、新老工业区并存，各类治安要素交织，治安状况复杂。

2024年以来，海口派出所紧紧围绕提升“新质公安战斗力”核心目标，在深化“枫桥经验”运用、“两队一室”改革、科技赋能方面下功夫、出实招，给群众带来了看得见、感受得到的安全感。

聚焦矛盾纠纷 打造和谐海口

与其他城郊结合部一样，这里的群众在处理矛盾纠纷时大多遵循村社传统或长者的意见，对现行法律的认知不足，导致这里的矛盾多且杂，纠纷难调解，民警难介入。

为有效提升矛盾纠纷调处质效，不断降低因纠纷调处不及时导致的“民转刑、刑转命”等事件发生，海口派出所在践行“枫桥经验”的基础上不断深化，打造了“以网格管理为基础、多部门协作为辅助、民警专业指导为主导”的群众矛盾纠纷调处工作体系。

夯实网格管理基础

组建专业化矛盾纠纷隐患排查队伍

为有效掌握辖区内群众矛盾纠纷隐患信息，海口派出所以网格化管理为抓手，组建由89名网格员和164名治安志愿者组成的“一区一警、一村一长、一格一员”的专业矛盾纠纷排查化解队伍，及时梳理和排查辖区矛盾纠纷隐患，做到矛盾纠纷“早知道、早介入、早处置。”

“2+3+N”矛盾纠纷调处机制

搭建多部门协作矛盾纠纷调处平台

对于排查出的矛盾纠纷隐患，派出所按照“2+3+N矛盾纠纷调处机制”要求，积极对接街道、社区、妇联、司法所等部门，定期通报辖区矛盾纠纷警情情况，将潜在风险隐患登记上报，以召开联席会的方式，分析研讨矛盾纠纷处置措施，通过联合调处进一步提高矛盾纠纷调解成功率。

“从结婚到离婚再到现在你一直都在算计我”，“我算计你？我和你无话可说，简直不可理喻。”……争吵中的两人已离婚多年，但因共有财产分配问题纠纷不断。

派出所掌握情况后，迅速将矛盾纠纷情况上报至街道，通过多部门介入研讨，并给予专业的处置意见和建议，民警综合处置意见为纠纷双方提供专业的法律建议。最终，在多方努力下该起纠纷被成功化解。

2024年1月以来，海口派出所累计接报各类矛盾纠纷隐患316件，成功化解301件，化解率达95%。

“虽然工作处理的不是什么惊天动地的大事，但是我觉得柴米油盐才是过日子，下班看到家家户户忙活着做饭，一家人开心地遛弯，我能被他们感染，也会感到实打实的踏实。”海口派出所杨汉武说道。

聚焦执法质效 提升队伍战力

优化队伍建设和提升执法质效也是海口派出所提升队伍战斗力的重要抓手。为有效激发队伍内生动力，充分调动和发挥民警、辅警的战斗潜力，海口派出所从队伍管理方面入手，坚持党建引领，统一思想，依托“两队一室”改革，在优化精简职能的同时，将“专业化”队伍打造理念融入其中，不断提升执法质量和执法水平以适应新时代发展。

改革后的综合指挥室整合了情报研判、警情督导、警情处置、警单派发、任务下发等工作职能，实现了对警情、案件的“一体化研判、一体化监督、一体化推进”。

2024年1月以来，经综合指挥室研判各类案事件线索20余条，案件办理中队根据线索共抓获违法犯罪嫌疑人70余人，其中刑事拘留20余人，行政拘留50余人。

同时，派出所积极探索和运用“智慧派出所”平台，综合指挥室通过“平台”定期搜集辖区各类数据，如发案情况、“一标三实”准确率、警情高发区域等信息要素，经综合分析后，用“平台”任务模块下发任务单，实现对现有公安工作的“可视化”追溯、回溯，让公安工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型，对于提升执法质效、强化内部监督考核有极大的促进作用。

2024年1月以来，派出所通过“智慧派出所”平台共计下发各类任务单545个，其中，推进中159个，完成386个，监督、回溯警情、任务80余次，实现了第一季度执法“零差错”工作目标。

“新时代背景下的基层治理，需要将很多新的理念和模式做有机融合，我们也是在实践中不断摸索、前行。无论是‘枫桥经验’，还是队伍改革、科技赋能，都离不开维护辖区‘安全、稳定’这一核心目标。”海口派出所所长朱洸霆说道。

海口派出所先后被授予云南省"枫桥式公安派出所"，昆明市"五星级规范化建设示范党支部"，昆明市公安局"先进基层党支部"等荣誉称号。成绩属于过去，实干创造未来，海口派出所将始终以"发案少、秩序好、党和人民满意"为出发点和落脚点，严格执法，热情服务，不断用实际行动交出为民服务的平安答卷。

来源：昆明西山110

编辑：黄潇云

编审：李菁

终审：赵文