双峰县社保中心：用好“标兵”评选指挥棒 推动社保事业高质量发展

娄底新闻网讯（通讯员 杜慧英）今年以来，双峰县社保中心以培养“三牛”干部活动为契机，积极探索、敢于出招，以党的二十大精神为指引，创造性地开展“标兵”评选活动，用“标兵”评选机制助推社保工作上水平，进位次，争一流。

以“比”促学， 打造学习型党组织。该中心通过全面开启学习型党组织和学习型标兵评选活动，将学习目标明确化、学习内容清单化、学习任务具体化，多措并举打造学习型党组织。一是优化学习机制。将每周二固定为政治理论学习日，每周四固定为业务学习日，每周四的业务学习实行部长授课，干部职工点评讨论的大学习模式，坚持逢党总支会必学“第一议题”，建立“每天1小时学习”制度，健全“三个第一时间”：第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神，第一时间跟进学习习近平总书记关于社会保障工作重要论述，第一时间跟进学习党中央、省、市、区重大决策和部署要求。二是活化学习形式。常态化开展“党史学习教育”“我来讲党课”红心向党 强国有我-社保故事我来讲”征文演讲比赛、部长授课等学习活动，持续深入开展每周一课、学法用法、练兵比武等活动，推出一批学政策、钻业务、强技能、优服务的“岗位标兵”。

擦亮温暖社保服务品牌。为进一步提升群众办事的舒适度和体验感，该中心牢固树立“人人是窗口，处处有服务”的工作理念，加强窗口管理。完善服务“好差评”制度，开展“服务型标兵、党员示范岗标兵”评选活动，即每个季度评选“服务标兵”5人、党员示范岗标兵5人。通过典型模范的树立和表彰，让全体工作人员形成了向标杆看齐的浓厚氛围，充分调动起中心全体干部的工作热情。

优化窗口设置。该中心推行“一窗通办”试点改革，即一个窗口部室全体工作人员对三个险种的业务都能通办，不断提高工作效率和服务水平，推动“高效办成一件事”。

该中心党总支书记、主任曾鹏表示，激发党员干部内生动力、形成干事创业的浓厚氛围，全面提升社保服务质效，坚决守护好人民群众养老钱、保命钱，推动社保事业高质量发展。