金融界4月17日消息,有投资者在互动平台向百联股份提问:看了贵司子公司联华超市的年报,其中工资的支出是22亿!请问贵公司是怎样绩效考核工资收入的,公司的业绩这么差工资还是照发不误吗?这样挥霍国家的资产请问是否合理?
公司回答表示:联华超市实施关键绩效指标考核,建立了分类指标库及科学合理的评价体系,并将经营管理业绩与员工收入紧密结合,实现价值共创与分享。
本文源自金融界AI电报
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