承欢记：看看麦承欢接手兴安里后经历了什么，就知道奶奶有多高明

《承欢记》不仅仅是一部都市爱情剧，还是一部成长剧，更是一部商战剧。

波提切利酒店的副总张培生，拿了一份收购方案，来拜访陈淑珍老太太，说会给陈淑珍良好的回报。张培生的方案是，越达集团收购兴安里后，会对兴安里进行改造，现有的员工全部辞退。

兴安里的老员工，都是和陈淑珍一起患过难、吃过苦的，陈淑珍没有同意张培生的方案。陈淑珍经历了太多太多，知道什么最重要的，她最看重的，不是金钱，是人情味。

在得知姚志明不会为了得到兴安里，而放弃亲情后，陈淑珍心里有底了，她可以放心的走了。老太太心里最放不下的，还是麦承欢和姚志明。

老太太去世后，根据她的遗嘱，麦承欢继承了兴安里，姚志明继承了花园洋房。姚志明一开始，心里非常失落，还闷闷不乐了几天。

在《承欢记》预告片中，姚志明提出来一个方案，要和麦承欢互换遗产。按照他的说法，兴安里由他经营，麦家安心在花园洋房里享福就是了。

这个方案，麦承欢没有答应。

不过，如果刘婉玉听到这个方案，她肯定高兴的跳起来，衣食无忧，不用努力，这一切都是她想要的。

姚志明为什么要互换遗产，难道他对兴安里，还是念念不忘，非要拿到手？如果是这样，他对麦承欢的爱，就是假的了。如果是这样，姚志明就是《承欢记》中的头号心机男，头号大骗子。

姚志明真是这样的人吗？陈淑珍和他交谈之后，已经知道他不是了。不然老太太不会那么安详平静的走了。像陈淑珍这样通达的人，如果后事没有安排好，她是不会走的。

姚志明之所以和麦承欢互换遗产，看看麦承欢接手兴安里后，到底经历了什么，就知道了。

按照通常的观点，麦承欢凭空继承一大笔遗产，而且是一个酒店群，这是天大的好事。可是，事情真有这么简单，继承酒店后，从此就无忧无虑了吗？

肯定不会是这样的，残酷的市场竞争，竞争对手层出不穷的计谋和算计，不当上老板，不知道里面的压力和挑战。

刘婉玉可不这么想，麦承欢继承酒店后，她觉得酒店是他们家的了，在酒店里吃饭时，她颐指气使，鸡蛋里挑骨头，还对酒店的经营指三点四，好像她什么都懂。

结果呢？刘婉玉的行为，惹怒了酒店员工，麦承欢还被员工当众泼了一脸水。刘婉玉这个人功利算计，目光短浅，成事不足败事有余。她哪里知道，经营酒店会有多少事情，有多大的压力。

越达集团的目标是收购兴安里，为了这个目标，副总张培生在后续剧情中，采用抹黑等手段，打压兴安里，目的就是要低价收购。张培生的手段，和金融市场的做空，没有什么区别。不要以为上市公司才有机会被做空，非上市公司也是一样。

姚志明知道张培生的所作所为后，马上警告张培生，兴安里和麦承欢，他都要保护。麦承欢虽然善良、率真、有头脑，但是她毕竟没有姚志明的经历和手段，应对残酷的商战，一开始肯定会非常吃力。

兴安里最大的对手和敌人，就是越达集团。这种外资企业，就是市场大鳄，吞并一切是他们的终极目标。先不说越达集团中的外国人，看看张培生的面相就知道，这个人不是善茬子，为了达到目的会不择手段。

姚志明和麦承欢互换遗产，应该是心疼麦承欢，不想让她吃这么多苦，抗这么大的压力。毕竟，麦承欢是他的心上人。

说到这里，应该明白陈淑珍遗嘱安排的良苦用心了吧。

如果姚志明继承了兴安里，他就得离开越达集团。姚志明如果不想离开越达集团，就得同意收购。

如果姚志明同意收购，和奶奶共患难的员工就得被辞退，这是陈淑珍不能接受的。为了奶奶的遗愿，姚志明就得离开越达。

姚志明离开越达集团后，会直接面对面和越达竞争。就算麦承欢继续留在越达集团，但是她的职位太低，无法了解更多的情况，无法为姚志明提供更多的支持。

麦承欢继承兴安里就不一样了，姚志明作为波提切利酒店的高管，职位高，掌握的信息也多，这样就可以为麦承欢提供更多的帮助。

越达集团肯定知道姚志明和麦承欢的关系，也知道姚志明会想方设法帮助麦承欢和兴安里。既然是这样，越达集团为什么不找借口辞退姚志明呢？

越达集团要收购兴安里，有两种方法，一是通过抹黑打压恶意收购，二是通过洽谈。

抹黑打压恶意收购，违反市场规则，一旦被披露出来，越达就会信誉扫地，顾客肯定不会选择入住越达集团的酒店了。同时，恶意收购，还会面临监管部门的惩罚。

越达集团中有眼光的高层，肯定会倾向于洽谈并购。要洽谈，最好的纽带和人选，就是姚志明。所以，越达集团不会轻易辞退姚志明。

一旦姚志明被辞退，加入了兴安里，以他的能力和性格，越达集团肯定打不过兴安里。打不过，脸皮也已经撕破，以后合作的可能性，可能也没有了。

在预告片中，麦承欢对酒店员工说过，奶奶的经营理念，已经有些落伍了。兴安里要跟上形势，就需要进行改造。要改造，就需要借鉴和合作。

像越达集团这样的外资企业，如果能打败本土企业，肯定会不择手段。如果实在打不过，肯定会坐下来谈合作。

越达集团和兴安里的合作，就是姚志明和麦承欢的合作。这种合作方式，可以保证兴安里的产权可以留在麦承欢手里，这样越达集团就无法随意辞退老员工。同时，兴安里可以通过合作，学习到越达有用的经营管理模式和经营管理理念。这种结果，是一个双赢的结果。

但是，要合作，就得先开打，越达集团只有被打疼了，才会谈合作。

陈淑珍老太太经历过太多，就算她的经营理念有些过时了，但是上面的情况，她不会想不到，不会没有对策。

她常年在养老院，也就是偶尔去兴安里喝茶，但是兴安里却始终不倒，老太太的眼光和能力，的确非常厉害，她提前看明白了一切，在不动声色中，把一切都提前安排好了。

老太太才是麦承欢和姚志明的后盾和精神支柱，才是姚麦两家头上的神明。

《承欢记》这部剧，的确越往后越精彩，越往后看，越上头。