2022年4月养老金调整实施，不同工龄间涨幅差异或达100元。

继养老金调整消息落地后，随着时间进入到4月份，养老金调整也即将陆续启动，当然，大家也更为关注自己能涨多少钱，跟别人相比如何，等等。由于工龄在养老金调整中有一定作用，那么工龄18年和工龄38年，涨钱有啥差异？会相差100元吗？

首先，养老金调整并不是直接根据工龄来计算的，有网友说工龄每满10年，在养老金上涨时是否可以提高一个档次？这样的说法是没有根据的。因为我们还需要看本人的养老金水平、年龄、所在地等因素，才能最终计算上涨金额。

此外，退休人员的养老金上涨金额，即便工龄相差比较大，一般也不会超过100元。我们来举例说明一下。

假设在退休前的缴费水平相差不大，工龄18年的退休人员，养老金1500元，工龄38年的退休人员，养老金3500元，他们所在地为同一个地方，当地养老金调整方案是这样的：定额调整42元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金挂钩环节，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整，可以额外增加28元和48元。

那么在不考虑高龄倾斜的情况下，工龄18年的退休人员可以上涨42+18*1.2+1500*1.1%=80.1元，工龄38年的退休人员可以上涨42+38*1.2+3500*1.1%=126.1元，相差126.1-80.1=46元，显然没有达到100元。

不过如果不是在同等条件下，工龄18年和工龄38年的退休人员，上涨金额确实有可能达到100元的。大家知道，虽然养老金涨幅一样，但是各地的调整水平却并不相同，比如西藏、上海等地的调整水平相对更高一些。

假设工龄38年的退休人员所在地为西藏，而工龄18年的退休人员所在地为河北，我们就以去年的养老金调整方案为例，西藏定额调整为70元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.4-2元，跟养老金挂钩环节，涨幅为2.23%，高龄倾斜调整，可以额外增加80元和115元。那么工龄38年的退休人员可以至少上涨70+38*1.4+3500*2.23%=201元。

而河北去年的养老金调整方案，定额调整为40元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩环节，涨幅为1.4%，高龄倾斜调整，可以额外增加20-40元。那么工龄18年的退休人员可以至少上涨40+18*1+1500*1.4%=79元，跟上述工龄38年的退休人员上涨金额201元，相差了122元，超过了100元。

此外，还有其他一些情形下，也可能导致工龄18年和工龄38年的退休人员，上涨金额可能相差100元以上。

养老金调整消息已经确定，现在已经来到4月份，养老金调整也即将陆续开启，由于养老金调整中存在一定的激励性，对于工龄长的退休人员来说，同等条件下，可以多涨一些。不过像工龄38年和工龄18年，上涨差距一般也就是几十块钱，不会超过100元。当然，如果是在不同的退休所在地，或者额外享受到政策上的倾斜等等，还是有可能相差100元的。具体还是要看个人和所在地的情况，等等。