我在体制内干21年，跟过4个大领导，发现能上位的，都懂5条潜规则

在体制内工作21年，经历过多个领导的领导风格，对于职场关系有了更深入的理解。

事实上，在职场中，真正能够脱颖而出的员工，往往具备多方面的素质和能力。

他们不仅有着出色的工作能力，还具备良好的人际关系和团队协作能力。

同时，他们也能够适应不断变化的工作环境和工作要求，不断学习和提升自己的能力。

当然，在职场中搞关系，也是有一定的重要性和影响。

有时候，良好的人际关系，确实能够为个人带来更多的机会和资源。

但是，这种关系应该是建立在真诚、信任和互惠互利的基础上的，而不是通过不正当的手段，或投机取巧的方式来获取。

因此，要想在职场中获得成功和发展，需要注重提升自己的综合素质和能力，包括工作能力、沟通能力、团队协作能力等。

同时，也要注重建立良好的人际关系和信誉度，积极参与团队建设和组织发展。

只有这样，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业价值和个人价值。

在我工作21年，跟过4个大领导后，发现能上位的，都懂5条潜规则。