技校生进厂打工遭克扣？学校与厂方互指对方

前言：

近日，云南新西南技工学校因一起涉及学生劳动权益的事件被推上了风口浪尖。有网友爆料称，

该校强制上百名学生进入工厂打工，不仅工作内容与所学专业不符，

学校还涉嫌克扣学生工资。

这一指控迅速引发了社会的广泛关注和热议。

对此，学校方面进行了回应，称这些指控“纯属污蔑”，并表示已经报警处理。

本篇文章将深入探讨这一事件的来龙去脉，

并分析其背后的社会意义。

事件起因：

根据网友的爆料，云南新西南技工学校在2023年1月初，组织了100多名学生前往广东一家电子厂打工。

学生们每天需要工作11个小时

，且工作内容与他们所学的专业完全不对口。更令人震惊的是，

学生们每小时的工资被学校克扣了9元，

而学校却将这部分钱作为利润。

这一行为如果属实，无疑是对学生权益的严重侵害。

学校回应：

面对这一指控，云南新西南技工学校就业办主任

李永强进行了回应。他表示，网上的相关信息都是造谣，学校已经报案，并正在立案处理。

李永强主任还强调，学校并没有强制学生打工，也没有克扣工资的行为。

他还提到，学校已经聘请了律师，准备对造谣者提起诉讼。

对此官方进行核查云南省人力资源与社会保障厅对此事也做出了回应。

他们表示，已经要求学校对此事进行核实。

这一官方介入无疑为事件的调查提供了更多的权威性，也让公众对事件的真相更加期待。

网友评论：

这一事件在网络上引发了激烈的讨论。有网友表示，

如果学校真的存在这样的行为

，那么这是对学生权益的严重侵犯，

必须要严肃处理。

也有网友表示，希望学校能够给出一个合理的解释，否则将对学校的声誉造成不可挽回的损失。

网友讨论：

这一事件不仅仅是一起简单的劳动争议，它反映出了当前职业教育中存在的一些问题。

首先，它揭示了部分职业学校在学生实习管理上的不规范。

学生实习应该是为了更好地结合理论与实践，而不是成为学校或第三方机构获取利润的手段。

其次，这一事件也反映出学生权益保护的不足。

学生们作为弱势群体，他们的合法权益往往容易受到侵害，这需要社会、学校以及相关部门共同努力，加强监管和保护。

结语：

云南新西南技工学校的学生打工事件，虽然目前尚无最终定论，

但它已经引起了公众对职业教育和学生权益保护的广泛关注。

我们期待学校能够给出一个清晰和合理的解释，同时也希望相关部门能够加强监管，确保类似事件不再发生。

对于我们每一个人来说，保护学生权益，维护教育公平，是我们每个人的责任。

让我们共同关注事件的进展，为建设一个更加公正、透明的教育环境而努力。