大学生村医，在基层工作有什么优势？

来源：医学界基层医声

自从去年出台了关于招聘大学生村医的文件（《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》国卫基层发〔2023〕9号），近12个月内，多地发布了大学生乡村医生专项计划方面的招聘公告，一般一个省份一次就招录500-1500人，这些大学生村医全部纳入事业编制。

他们将是攸关乡村健康与筑牢乡村医疗的主要力量。从笔者所在县正在培养和已经入职的200余位大学生村医的若干现状分析与预测，他们现在与将来，都是保障农村基层卫生事业的中流砥柱。那么，大学生村医有哪些优势呢？

利于融合

古人云，“不习水土，必生疾病”，指初来一个地方，对当地气候条件和饮食习惯不适应而产生的一系列不良反应。有时被引申到对某个地方的文化和社会生活不习惯。

而大学生村医，都来自生于此又长于此的村庄，是土生土长的农村人，熟知农村固有的风俗习惯与当地方言。他们在村医岗位上，在农村开展乡村医疗与保健工作及公共卫生服务时，既没有方言的隔阂，又没有习俗的不合时宜，在“五里不同俗，一村多方言”的乡村医疗工作时既不会水土不服，更不会格格不入。

譬如在开展工作时，既可以用当地方言与农村老人拉近距离，优化公卫服务与家庭医生签约工作，又避免了卫生室地处偏僻、交通食宿相当不便的现实难题，多地入职的大学生村医，很快就融入了农村基层医疗工作。

学以致用

大学生村医就读的基本是全科专业，在基层医疗单位工作时能够学以致用，大展身手，在实践中不断提高临床医学技术，用精湛的医术为辖区内村民祛除病痛，护佑健康。

按照本地要求，村卫生室不能开展门诊输液业务，而辖区内基数庞大的高血压、糖尿病及高血脂等慢病人群的用药与就医和保健需求，就由大学生村医负责。

他们在开展慢病处方的同时，还要进行倡导健康的生活方式与习惯等若干健康教育，以达到防病治病的目的。在职业生涯的早期，就怕无法施展拳脚，而这些大学生不用担心，有足够的舞台表现自己。

大学生村医，虽然服务在农村，但是在规定的履约期满后也可以选择离开农村，在资质与学历允许的前提下向卫生院、县医院及民营医院发展。

优化服务

上面千条线，下面一根针。乡村医生是穿针引线的人。

大学生村医要做好穿针引线的工作，在卫生室既顾及十二大类的公共卫生服务，既提升村民的获得感，又要不断优化家庭医生签约的履约服务，更要满足辖区内村民的基本医疗与预防及保健，有时候也要准备迎接一些繁琐的检查……着实繁忙！甚至牺牲了自己的节假日。

大学生村医们年轻又专业，又能为农村医疗工作的务实开展与优化服务助力，正是他们，注入了一股活水清泉，是保障农村卫生健康的主要力量。

待遇体面

大学生村医作为事业编制的身份，既有职工养老保险、职工医疗保险、职业年金及高过一般村医倍许的公积金，还有财政垫底的稳定工资待遇，并在卫生室享受着公共卫生经费与家庭医生签约服务等各项补助，每年到手的薪资与普通村医相比要高。

笔者年初在卫生院碰到了本乡一名大学生村医，探问去年到手多少薪酬，对方悄悄地告诉我有10万出头（编者注：作者所在省份为浙江省）。他刚走上村医岗位只有二年，坦言能够接受目前的待遇。

新时代的“赤脚”

大学生村医，他们是新时代的“赤脚医生”。

稚嫩的肩膀上，已经担负起了农村医疗卫生工作的重任；清秀的脸上，洋溢着青春与朝气。他们在用自己的专业与特色，在时代中担当，时代也应回应呵护与保障。

如提倡就近工作原则，尽量安排大学生村医按照来自哪里还是回到哪里的就近就地原则入职，既为他们省下了不菲的交通与食宿费用，又为他们在出生的村庄中能够便利便捷开展公卫与家签服务取得得天独厚的条件。

要创造条件打通向上发展的空间。不要为了防止大学生村医毁约而设置多条规定，如多地规定大学生村医在履职约定的服务期限后，才可以离开卫生室，不要把人事档案压在有关部门不放。

用人，“疏”比“堵”好。大学生村医一旦入职基层卫生医疗机构，有关部门就应该创造条件与机会，着力提升他们的学历及资质的同时，为他们向上发展打好基础。并在服务期满后遵循来去自由的规则，去留不限。

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