2024年光大银行温州分行社会招聘启事

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2024年光大银行温州分行社会招聘启事

　　温州分行-客户经理

　　职位描述:

　　客户经理(2人)

　　1.工作地点：温州(含龙湾、瑞安、乐清、永嘉等区县市)

　　2.基本条件：

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

　　(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

　　(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

　　(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

　　(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

　　(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　3.主要职责：

　　理财经理：

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)开展各类零售业务(理财、基金、保险、信用卡等)营销开拓工作;

　　(3)深刻理解客户需求并制定个性化金融服务方案;

　　(4)执行我行个人业务相关规范要求，做到合规销售;

　　(5)根据服务相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　客户经理(公司、零售)：

　　(1)学习并掌握我行公司业务产品或零售信贷产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好公司或零售信贷客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　(6)根据服务相关礼仪和规范，做好个人客户的维护和服务工作。

　　4.资格条件：

　　理财经理：

　　(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上金融、经济或银行相关岗位工作经历;

　　(2)大学本科以上学历;

　　(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

　　(4)熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

　　(5)具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神;

　　(6)已取得银行从业资格证书(个人理财)、基金从业资格证书;

　　(7)已取得CFA、CPB、CFP、AFP等证书者优先考虑。

　　客户经理(公司、零售)：

　　(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

　　(2)大学本科以上学历;

　　(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

　　(4)熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

　　(5)具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神。

　　其他说明

　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

　　3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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　　温州分行-辖属支行(含营业部)副行长/行长助理

　　职位描述:

　　辖属支行(含营业部)副行长/行长助理(1人)

　　1.工作地点：温州(含龙湾、瑞安、乐清、永嘉等区县市)

　　2.基本条件：

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

　　(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

　　(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

　　(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

　　(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

　　(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　3.主要职责：

　　(1)根据分行政策要求，制订公司、零售业务拓展工作计划并指导下属完成该计划;

　　(2)负责支行公司、零售业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

　　(3)负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;

　　(4)负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

　　4.资格条件：

　　(1)年龄不超过40周岁;具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

　　(2)大学本科以上学历;

　　(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

　　(4)需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求;

　　(5)具有同职务管理经历;

　　(6)有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。

　　其他说明

　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

　　3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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