体制内人员必看，什么是养老金并轨制度？

我国主要有两种养老保险

职工基本养老保险和城乡居民养老保险

职工养老保险分体制内和体制外

所谓的"双轨制"指机关事业单位和企业职工并行两种养老保险制度，机关事业单位本人缴费少但是领取丰厚，企业实行养老金制度，个人和企业各承担一部分，本人缴费多但是退休后领的不多。

简单理解为"双轨制"：是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献。单位性质不同，退休金不同。

双轨制下的不公平推动了养老金体系的改革，2015年1月明确"双轨制"向"单轨制"并轨，过度期10年。意味着从2024年起，体制内外养老金制度统筹，发放方式上统筹规划。

机关事业单位的退休金目前处于过渡期，即按照老办法（年限直接决定领取比例）和新办法（和企业职工完全一样），领取就高，并有补助。

过渡办法将于2024年10月到期，之后机关事业单位的养老金缴纳和计算方法将与工人完全相同。之前没有缴纳的年份，视同缴纳，采用系数计算，该系数通常在1.3左右，毕竟不能给养老金造成太大压力。

考虑到职业年金／企业年金，多交12％左右的个人账户，可以将工资等于社会平均工资／工资等于社会平均工资3倍的人，领取养老金对退休前在岗工资的比例，提高到65%、54%。

相对于之前的85％和90%，差距还是非常明显的，而且职业年金的差不多12年就发完了。

身边的体制内朋友说，他们也就是交社保养老加一点职业年金，综合下来，未来的养老金也就是比普通职工强一点而已，也不会像以前那样有各种补贴了，他们觉得，如果要达到和以前体制内退休的人一样的退休待遇，还是得靠自己规划一部分养老金。

2024养老金并轨两类人受影响

1、体制内"新人"→影响最大

在2014年10月1日以后入职的人员

按企业职工养老金制度发放，按照基本养老金＋个人账户养老金组合发放

2、体制内"中人"→影响较小
在2014年10月1日前入职，并在改革后退休的人员处于过渡期，按照基本养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（逐年增长10%）组合发放

3、体制内"老人"→不受影响
2014年10月1日前退休的人员
依旧按照退休前的职称和工龄发放

退休金怎么算

如果不会测算自己未来退休能够领多少工资，更多疑问欢迎联系小助手，加微信：qun15071042404

如何领更多养老金

1、社保养老金多交长交

有能力尽量多交几年社保，多缴多得，长缴多得。多交不浪费，未来领的也多！

2、选对退休城市

大城市社会平均资高，在大城市退休，退休金自然水涨船高。如果看中了哪个大城市，那就至少交满10年，并当做最后参保地。

3、适当补充商业养老金

如果前面项都很难实现，还有个有效直接的补救办法就是﹣﹣补充商业养老金。

商业养老金优势：

①想55岁还是60岁领钱，能领多少，主动权都在自己

②现金价值持续增长，不受市场波动影响

③回报确定，交多少、拿多少，都写进合同，很安心

声明：图片、文字内容来源于网络综合，版权归原作者所有。本平台仅作非盈利性质资讯分享使用，如有侵权，请联系我们删除处理。

合作请联系：18164058951（同微信）