新县吴陈河镇：坚持党建引领 多元化解矛盾纠纷

　　今年以来，吴陈河镇坚持发展新时代"枫桥经验"，突出党建引领，加强源头治理，创新"党建+多元调解"模式，大力推进矛盾纠纷多元化解，不断提升基层治理水平，提高群众的获得感、幸福感、安全感。

　　一是"党建+网格"，建强组织体系。充分发挥基层党组织在推进基层社会治理中的引领作用，依托党建引领基层治理平台为抓手，将全镇15个村划分为62个基础网格，在网格上建立党小组，实现网格党小组全覆盖，形成了强劲有力的"党小组+网格员+村民组长"铁三角工作机制。将党员活动室作为网格员、村民组长学习交流的场所，定期组织网格员、志愿者、法律明白人以及"一村一辅警"等力量共同参与各网格区域的矛盾纠纷多元化解工作协调会议，整合多方资源和力量，及时就地解决群众合理诉求。健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈的全流程闭环管理机制，不断延伸基层治理的触角。深化包村领导"带案下访"工作机制，精准诊疗、靶向问诊，着力化解信访积案和突出问题，切实打通联系服务群众的"最后一米"。

　　二是"党建+平台"，提升服务水平。统筹整合各方资源，充分发挥党建引领基层治理平台优势，运用"信服通"将人民调解、信访维稳、刑释解教、社戒社康、心理咨询、普法宣传等工作职能优化融汇，统一整合至党建引领基层治理平台，配备1名法律顾问、2名司法所工作人员、2名人民调解员、5名综治信访专干等人员力量，保障社会治理中心工作运转。同时，组建以党员为核心的人民调解团队，针对建房纠纷、邻里纠纷、山林土地权属等常见矛盾纠纷，抽调各站所专业人员组建专业调解队伍2支，明晰组织架构、职责分工，压实各方责任链条，搭建起服务群众、化解纠纷、维护稳定的实战化平台。

　　三是"党建+自治"，提高化解效能。持续优化各村人民调解员队伍结构，先后调整充实3名年轻、调解经验丰富、群众基础好的村(社区)工作人员进入人民调解队伍。同时，加强人民调解员的教育培训，提升其法律素质、调解水平和综合能力，促进调解工作规范化、专业化、有序化进行。以党建引领志愿服务，培育以党员干部、乡贤能人、村民组长、法律明白人等为成员的治安巡查、邻里守望、普法宣传志愿者服务队，主动认领责任片区，联系群众，深入网格和村(居)民家中开展矛盾纠纷排查、调处，守好"第一道防线"。今年以来，开展矛盾纠纷摸排65余次，排查化解各类纠纷和信访问题21起，开展治安巡查30余次、普法宣传13次，各类志愿服务活动9余场次，服务群众500余人次，从源头上预防和减少了各类矛盾纠纷隐患的发生，进一步提升了全镇矛盾纠纷源头治理工作水平。