体制内，当领导冲你发火时，你的机会来了

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

越是大的领导，越是不显山不露水。

但领导也是人，也有七情六欲，也会情绪失控。

体制内，当领导冲你发火时，不要委屈、愤怒，更不要嘴硬、当面争辩。

凡事发生皆有利于自己。

抱着这样的理念，就可以把所谓的职场危机转“危”为“机”。

人是情感动物，搞定了对方的情绪，也就约等于搞定了这个人。下面我们来聊怎么搞定领导愤怒的情绪。

1、沉默、左耳进右耳出。

面对发火，尤其是来自领导的怒火，一般人的情绪无非就是这两种：

一种是愤怒、委屈。你凭什么这样说我？你算老几？你懂什么？！来啊，谁怕谁啊。

一种是害怕、恐惧。惨了，领导这么生气，以后一定给我坐冷板凳、穿小鞋，我在这个单位混不下去了。