国联人寿总经理辞职 增资1亿偿付能力仍逼近监管红线

4月8日，国联人寿保险股份有限公司（以下简称“国联人寿”）连发两则公告。一则公告表示，董事会近期收到夏寒的书面辞职报告，夏寒因个人原因申请辞去公司总经理职务。另一则公告则表示，国联人寿第四届董事会第二次会议审议通过，并向国家金融监督管理总局江苏监管局报备，由赵雪军担任公司临时负责人。

（图片来源：国联人寿官网）

此次辞任的夏寒自2022年1月起担任国联人寿总经理，任职时间两年多，从国联人寿历任总经理的任职时长来看，夏寒的任职时间还算是相对较长的。

此前，国联人寿总经理职位频繁调整，2015年3月，冯乃宪获批出任国联人寿总经理；同年12月，刘清欣接任国联人寿总经理，任一年半后于2017年4月辞职。之后国联人寿总经理职位空缺，由董事长丁武斌暂代总经理职务。

这次指定的临时负责人赵雪军是位“75后”，早期在国华人寿任职，历任银行保险部总经理兼新渠道业务部总经理，以及上海分公司总经理。此外，他还曾担任过中融人寿保险股份有限公司副总经理。

国联人寿成立于2014年，注册资本21亿元，该公司实际控制人为无锡市人民政府国有资产监督管理委员会。

业绩方面，自成立以来国联人寿仅在2015年和2021年实现盈利，其他年份皆在亏损。据统计，2015年至2022年，国联人寿的净利润分别为0.16亿元、-1.04亿元、-1.58亿元、-4.41亿元、-1.67亿元、-0.58亿元、0.02亿元和-1.39亿元。2023年，公司增收不增利，保险业务收入84.34亿元，同比增长40.71%，但亏损扩大至2.3亿元。

值得注意的是，2023年12月，国联人寿完成首次增资，注册资本从20亿元变更为21亿元。仅国联人寿第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司（简称“国联集团”）参与此次增资。增资后，国联集团的持股比例由此前的30%增至33.3333%。

（图片来源：国联人寿官网）

即便获得增资“补血”，但1亿元的新增注册资本未能完全“解渴”，国联人寿偿付能力依然承压。截至2023年末，截至2023年末，国联人寿的综合偿付能力充足率为139.14%、核心偿付能力充足率为74.42%。最近两次风险综合评估结果均为B类。

根据国联人寿预测，到今年一季度，国联人寿的综合、核心偿付能力充足率将分别下滑至115.92%、60.45%，直逼100%、50%的监管“红线”。国联人寿在偿付能力报告中表示，后续引战增资工作正在稳步推进，以进一步强化资本管理，提升可资本化风险评价得分。

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