大明湖街道高质量提升政务公开服务质效 组合发力促进稳岗就业

大明湖街道以政务公开为抓手，立足实际、精准发力，全方位探索政务公开新模式，不断深化主动公开，扩展公开渠道，实现政策精细化解读宣传，全力提升政务公开服务质效，做好靶向服务，助力稳岗就业。

一是开展公开活动，促进就业供需匹配。3月28日，由大明湖街道办事处主办、山东华杰人力资源管理有限公司承办的“春风送岗促就业 政务公开助发展”专题招聘会在宽厚里东牌坊举行，旨在通过“送岗位、送政策、送培训、送服务”，打造企业和求职者之间双向交流的就业供需平台，切实解决企业“用工难”和群众“就业难”问题，真正实现企业与求职者的“双向奔赴”。此次招聘会涵盖家政服务、财税销售、新媒体运营等多个领域，充分满足应届大学生、待岗人员、“宝妈”等不同群体求职需求。街道还专门设置了不同类型的保障亭，为求职者们提供就业帮扶、创业政策、创业指导和医保政策等方面的咨询服务，让更多求职人员及时享受政策“红利”。

二是创新公开模式，增强政务服务实效。街道通过“直播带岗、政策解读”为企业和求职者架起新的交流平台，各企业通过直播与求职者实时互动交流，对岗位职责、任职资格、薪资待遇、职业发展路径以及社保、医保、小额贷款等求职者重点关注的问题答疑解惑，尽可能全面地呈现所需信息，实现政策“直播讲”，公开“面对面”，服务“零距离”。通过直播平台加大了政务公开力度，进一步拉近了用人单位和求职者间的距离，让求职者足不出户就可以了解到岗位信息和企业情况，进一步提高了社会公众参与度，有效助力就业渠道持续拓宽，就业政策更好落实。

三是强化公开宣传，提升群众知晓率和参与度。构建“线上+线下”政策宣传体系，拓展公开宣传阵地。借助政府门户网站、微信公众号等线上平台，开设宣传栏目，定期发布招聘岗位、创业扶持、人才引进等政策信息，同时通过张贴海报、发放就业政策宣传册等线下方式向辖区居民讲解关于就业培训、社保、医保、小额贷款、高校毕业生一次性创业补贴等各项政策，现场解答居民提出的问题，并详细讲解办理流程。通过多项宣传活动广泛普及就业创业相关政策，使广大居民群众更好的了解政策信息，让更多符合条件的居民能够享受创业就业的惠民政策。

此次招聘会共吸引54家企业参加，提供了750个优质工作岗位现场招人，共收到大约300份投职简历，总到场人数约900人次，为近50家企业解决了用人需求问题，为320人提供就业服务。通过此次招聘会，实现了政务公开与活动开展同频共振、深度融合，切实使政务公开工作更好地服务社会和企业群众。（大明湖街道 刘露）

（来源：济南市历下区人民政府网站）