山丹县：多维度激活高质量发展“人才引擎”

山丹县始终坚持人才引领发展的战略地位，紧扣山丹县经济社会发展大局，多维度构建全链条人才发展体系，最大限度激发人才创新创造活力，为经济社会高质量发展注入强劲动能。

上下联动“抓”，真情实意重视人才。坚持“一把手”抓“第一资源”不动摇，召开县委常委会及人才工作领导小组会研究议题12个，修订县委人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则和成员单位工作职责，建立协调议事、联系专家、重大事项报告等工作机制。将人才工作纳入高质量发展考核指标，建立“五张清单”责任落实机制，层层压实工作责任，引导各级树牢像抓经济发展一样抓人才发展，像抓招商引资一样抓人才引育的鲜明导向。编制人才发展政策清单，完善引进高层次急需紧缺人才、拔尖人才选拔管理办法，优化政策措施43项，为构建全链条人才发展体系提供了科学化、规范化、精细化制度保障。

千方百计“引”，真功实招集聚人才。坚持“不求所有、但求所用”工作理念，建立“刚柔并举”引才机制，全职引进高层次急需人才51名，吸引750多名高校毕业生来丹就业创业；柔性引进39名高层次专家教授深入签约企业把脉问诊，解决孕马养殖等技术难题33个。实施“两站一学者”人才引培计划，邀请22名“候鸟型”医疗专家来丹开展诊疗活动100多场次。扎实推进“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设，培训本土“网红”、电商达人600余名。落实“十业百社万才”计划，实施“焉支乡村工匠”“百千万”创业引领工程及重点人才和青年人才项目，培育乡村工匠51名、新锐创客33名、创业新秀6个，形成了内育“精兵”、外引“良将”的工作格局。

不拘一格“用”，真抓实干成就人才。注重发挥平台对人才的“磁场效应”，以“揭榜挂帅”实施国家、省级科技人才项目40多项，解决技术难题94个、耦合转化创新成果36项。联合甘肃农业大学建立马铃薯育种试验站，引进新品种100多个，开展各类试验示范12项，有效解决了20万亩马铃薯种质资源“卡脖子”难题。完善区域“人脉地图”，选聘“双招双引”大使36名，牵线搭桥推介上海先导数字经济科技赋能中心、智能传感器等优质入库项目8个，全力打造项目投资“福地”和人才聚集“高地”。选派6个产业专家服务团，145名拔尖人才下沉一线提供技术指导，累计认证“三品一标”农产品46个，“甘味”品牌9个，11个农特产品荣获第二十二届中国绿色食品博览会金奖。

硬核举措“留”，真心实作服务人才。树牢“以人才为中心”的发展理念，深化“百名干部驻百企”、企业“首席服务官”等制度，建成“强工业”企业人才服务站，选派78名领导干部“一对一”联系企业、“点对点”服务人才，解决企业发展难题、人才关键小事120多件。建成人才公寓22套，调配“过渡性”公租房20套、企业人才公寓100套，配套“人才之家”活动阵地，让人才宜居宜业更宜聚。实行人才免费“绿卡”培训机制，与清华等高校建立合作关系高层次培训215人。畅通服务人才“绿色通道”，在职称评审、子女教育、医疗卫生等方面给予更多保障，262名专技人才晋级职称，40名拔尖人才享受免费体检，营造了山丹县上下诚心尊才、真心爱才、用心惜才的良好社会风尚。（苏军）

（来源：山丹县人民政府网站）