基层减负不妨多听基层心声

文/中共府谷县委组织部 庞丽

近年来，为基层减负是从中央到地方老生常谈的问题，虽然各级各地想了不少办法，狠刹会风文风、精简文件资料、减少督查检查，可时至今日，仍有不少干部“不堪重负”。归根结底，还是很多形式主义、官僚主义“乱作为”，要彻底为基层减负，就要从基层入手，多听基层声音和建议，减负才能有的放矢，不流于形式，真正落到实处，让基层干部轻装上阵，有更多精力服务居民群众。

破除“材料论”，告别“文山会海”。不论检查督查、考察考核，大大小小的上级“来访”除了看资料就是开会，并已成为各类检查评比的重要依据，以至于基层干部的所有精力都投入到准备资料和会议安排上来，真正服务居民群众的时间少之又少，基层干部有苦难言。当前，我们要进一步巩固深化主题教育成果，深化拓展整治形式主义为基层减负工作，打破“材料论”，结合实际上下联动、综合施策，从看材料到更加注重实际成果，从开会到深入基层调研，切实让基层感受到主题教育带来的新变化新气象。　

摒弃“督查论”，防止“作秀工作”。督促检查，从根本上说，是对各级党委和领导工作作风的监督和检查，是决策落实的重要推动力，是落实工作不可缺少的辅助力量。然而现在愈来愈演变成为推动工作的主要形式，以各类“督导组”、“检查组”、“调研组”“观摩团”等名义行督查检查之实，很多基层干部表示每年要迎接各类检查几十余次，很多时候应付不来，偶尔的造假就不可避免，这样的走过场、作秀式工作不仅毫无意义，还徒增基层负担，只有真正深入基层，听听基层干部的“牢骚话”“话外音”，规范、科学督查，把督查变成遍访民意的助听器、破解难题的传声筒、推进工作的加速器，基层减负才能减在实处，减出实效，基层组织才能更加充满活力。

甩掉“摊派论”，理清职责权限。现如今，基层留人难的问题越来越突出，很多年轻干部通过考试或调离等方式选择到其他单位去，不是说基层的条件有多艰苦，而是上面千条线，下面一根针，部门给基层单位工作的随意摊派，造成基层承担的任务过于繁重、复杂。很多上级部门都是坐在办公室里想点子，给基层打电话找例子，靠听基层汇报、报材料进行调研检查，以至基层干部永远有报不完的表格数字，写不完的总结材料，无暇顾及其他。必须打破“自上而下”布置工作的惯性思维，理清工作职责，进一步强化精准治理，哪些事该由基层来做，哪些事该由上级部门来做，才不至于陷入“越减越负”的怪圈。

编辑：夏雨 责编：高思佳 终审：慕瑜