建行晋城阳城支行持续加强合规文化建设,通过持久浸润,使员工自觉践行合规,严格遵章守纪按章操作,实现合规文化“内化于心、外化于行”。
积极开展合规教育,组织员工学习《三线教育合规手册》,树立“不越底线、不踩红线、不触高压线”合规意识。定期开展合规警示教育,以案为鉴,杜绝违规违纪行为,营造人防风险,事事讲合规的良好氛围。
开展“合规操作”经验交流,全员积极参与,分享合规心得,传授合规经验,引导员工从“要我合规”向“我要合规”转变。
加强业务规范培训,通过晨会班后会学习业务管理制度,并落实到日常业务中,做到内化于心,外化于行,严防操作风险,提升运营质量。
该行厚植“人人知底线,合规促发展"合规文化理念,持续提升合规文化水平,为高质量发展保驾护航。( 张杰)
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